Rendre opérationnelle les Ressources Humaines en minimisant les risques
Appliquer la législation du travail et sociale
Mettre en oeuvre le développement des carrières
Gérer la représentation du personnel
Résoudre les litiges et les contentieux prud'homaux
Mes compétences :
Droit social
Recrutement
Gestion des IRP
Prévoyance
Accompagnement Managers
Formation
travail en mode projet
Paie et rémunérations
Gestion des litiges