Menu

Sabine HANSEL

KLINGENTHAL

En résumé

Ma formation récente en gestion paie et gestion administrative du personnel avec obtention du titre professionnel de niveau 3, vient renforcer mes compétences professionnelles acquises au sein de l’entreprise Weldom : management d’une équipe de 10 personnes, vendeurs, caissières et administrative, gestion administrative du magasin, suivi et l’élaboration du chiffre d’affaires, respect et discrétion de la politique commerciale. Toutes ces compétences font de moi une candidate polyvalente avec des réflexes professionnels acquis : de la rigueur, de la discrétion et de l’efficacité.

Je souhaite mettre à votre service mes compétences, mon esprit de synthèse et mon sens de l’investissement professionnel.





Mes compétences :
Assiduité
Détermination
Rigueur
Pédagogie
budgets
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • MGA Talenz - Gestionnaire de paie

    2016 - 2016 • Portefeuille de 45 dossiers : 120 paies
    - Paie, cotisations sociales.
    - Administration du personnel : Contrats simple, DPAE, Solde de tout comptes…
    • DADS, taxes annuelles (apprentissage- formation continue) 68 dossiers.

    Logiciel : Cégid, formation Silaé 3 jours.

  • HANS ET ASSOCIES - Gestionnaire de paie

    2015 - 2015 • Paie, cotisations sociales.
    • Administration du personnel : Contrats divers, DUE, Solde de tout comptes
    • Préparation de la mise en place DSN, phase 1-2.

  • Weldom - Adjointe de direction

    Clermont de l'oise 2007 - 2014  Recrutement et encadrement du personnel
     Élaboration des budgets et des objectifs pour les responsables de rayons
     Négociations avec les fournisseurs
     Gestion administrative du magasin et du personnel
     Suivi du chiffre d’affaire ainsi que la rentabilité du magasin
     Reporting à la direction avec commentaires et suggestions
     Respect de la politique commerciale et marketing de l’entreprise

  • Weldom - Chef de secteur, responsable marketing

    Clermont de l'oise 2005 - 2007

  • Weldom - Responsable rayon

    Clermont de l'oise 2004 - 2005

  • Weldom - Caissière

    Clermont de l'oise 2003 - 2004 * Recrutement et encadrement du personnel ;
    * Élaboration des budgets et des objectifs pour les responsables de rayons ;
    * Négociations avec les fournisseurs ;
    * Gestion administrative du magasin et du personnel ;
    * Suivi du chiffre d'affaire ainsi que la rentabilité du magasin ;
    * Reporting à la direction avec commentaires et suggestions ;
    * Respect de la politique commerciale et marketing de l'entreprise

  • Schlecker - Responsable Magasin

    1993 - 1994

  • Atelier CHOEUR - Ébéniste

    1987 - 1989

Formations

Réseau

Annuaire des membres :