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3S INFORMATIQUE
- GESTIONNAIRE RH
2003 - 2007
Formation : élaboration des plans de formation des 4 sociétés du groupe, suivi des budgets, relations avec les organismes de formation et l'OPCA, présentation en CE.
Recrutement : de l'analyse des besoins à l'embauche.
Relations sociales : conseil et assitance aux opérationnels sur le respect de la législation, de la convention collectives et des accords d'entreprise.
Encadrement : 2 personnes.
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MCI
- RESPONSABLE DE RECRUTEMENT & FORMATION
1997 - 2002
Recrutement d'ingénieurs et cadres de la fonction informatique.
Formation : préparation du plan, suivi et gestion.
Relations sociales : assistance de la DRH pour les réunions de CE, DP et CHSCT, participation à l'organisation des élections, à la mise en place d'un PSE (plan de sauvegarde de l'emploi).
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SELEFRANCE CONSEIL
- CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
1996 - 1996
Commercial : prospection et ouvertures de comptes.
Recrutement : gestion de la Cvthèque, qualification et entretiens.
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PREDICA
- GESTIONNAIRE RH
Montrouge
1994 - 1995
Formation : analyse des besoins et préparation d'un catalogue de formation pour les salariés.
Communication interne : rédaction de notes internes, préparation du dossier d'accueil, préparation du rapport annuel.
Gestion administrative : taxe sur les salaires, déclaration des handicapés, calcul de la subvention au CE, participation au processus de changement de régime social, charges sociales.
