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Sabine RIPOLL

En résumé

Principales compétences :

GESTIONNAIRE PAIE :

- Etablissement de la paie pour une population d'Ouvriers-Etam-Cadres du BTP :
saisies des données de présences et d'absences, saisie des données variables type
paniers/titres restaurants, trajets, remboursement titres transport, diverses primes...
- Assurer le contrôle des paies
- Gestion courante des dossiers salariés : suivi des arrêts de travail, opposition sur salaire, dossiers 1% logement, visites médicales, solde de tout compte, modifications de contrats, épargne salariale...
- Déclarations et paiements des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS, DNA-CP) et justifications des comptes sociaux
- Assurer un suivi régulier avec la Caisse de congés payés, Urssaf, PROBTP...
- Veiller à la bonne tarification des taux AT notifiés par la CRAMIF
- Assurer le suivi de la subrogation des IJSS
- Gestion (contrôle et saisie) des notes de frais
- Etre au fait de la veille sociale et assurer un rôle de vérification lors des évolutions mensuelles du logiciel de paie
- Réalisation de tableaux de bord : prévisions congés payés-RTT, PEG
- Etre à la disposition des salariés et des dirigeants pour toutes demandes en matière de paie et d'aide sociale (prêts)

EN COMPTABILITE :

• Tenue complète de la comptabilité générale (saisies des écritures trésorerie – notes de frais
-OD de paies et TVA – Ecritures charges sociales – justifier les comptes - rapprochement bancaire-
contrôle balance comptabilité générale)
• Gestion des clients (saisies factures – saisie des règlements – contrôle balance clients -relances clients)
• Gestion des fournisseurs (saisie factures- saisie des règlements – contrôle balances)
• Déclarations TVA – Impôt des sociétés – CICE – C3S – CVAE
• Préparation et saisie des écritures pour le bilan et préparation et saisie de la liasse Fiscale

FORMATIONS:
- BAC G2 + Niveau BTS Comptabilité

Compétences Informatiques
- SYSPER - ANAEL RH - CIEL – CEGID (QUADRA)
Microsoft office

Convention Collectives :
- Convention du Bâtiment (23 ans) – Convention Syntec

Centres d’intérêt :
- Cinéma, lecture


Mes compétences :
Charges sociales
PAIE
Ciel Compta
Travail en équipe
Rigueur
Anael
SYSPER
COMPTABILITE (générale - clients - fournisseurs)
CEGID
BILAN - LIASSE FISCALE
Organisation du travail

Entreprises

  • ALVEON SAS - COMPTABLE UNIQUE + PAIE

    2013 - maintenant Détail du poste :

    • Tenue complète de la comptabilité générale (saisies des écritures trésorerie – notes de frais -OD de paies et TVA – Ecritures charges sociales – justifier les comptes - rapprochement bancaire- contrôle balance comptabilité générale)
    • Gestion des clients (saisies factures – saisie des règlements – contrôle balance clients -relances clients)
    • Gestion des fournisseurs (saisie factures- saisie des règlements – contrôle balances)
    • Déclarations TVA – Impôt des sociétés – CICE – C3S – CVAE
    • Préparation et saisie des écritures pour le bilan et envoi des courriers de circularisation
    • Préparation et saisie de la liasse Fiscale
    • Contact direct avec les Commissaires aux Comptes, les banques, les assurances et tous les autres organismes.

    • Suivi, préparation et contrôle des paies des salariés
    • Suivi des dossiers salariés (congés, maladie, mutuelle,…)
    • Déclarations et paiements des charges sociales mensuelles et annuelles
    • Déclarations et paiements des autres taxes afférentes aux ressources Humaines (Taxe Apprentissage – Formation Continue)
    • Gestion des notes de frais

  • Spie Batignolles Groupe SPR - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2008 - 2013 GROUPE SPR - Suivi de 200 salariés (Etam/Cadres/Ouvriers)

    - Saisie des éléments variables (saisie des données de présences et d'absences, saisies des données variables types paniers-trajets-diverses primes-intempéries-oppositions&pensions...)
    - Etablissement de la paie et contrôle
    - Déclarations et paiements des charges sociales mensuelles et annuelles (URSSAF- CCPBRP-PROBTP-ASSURANCES Licenciements...)
    - Déclarations et paiements des taxes afférentes aux ressources humaines (diverses déclarations de formation, Taxe Apprentissage, Effort à la construction)
    - Gestion courante des dossiers salariés (Notes de frais, Solde de tout compte, déclaration accident du travail, dossiers logements..;)
    - Réalisation de tableaux de bord RH (RTT, prévisions de congés payés, coûts de départ, PEG, suivi plan de formation)
    - Tenue complète de la comptabilité liée aux charges sociales (comptabilisation des écritures de trésoreries liées à la paie, et OD de lettrage)
    - Suivi des intérimaires (contrats, factures...)

  • Spie Batignolles Groupe SPR - GESTIONNAIRE DE PAIE + COMPTABLE

    1989 - 2008 GESTION DE PAIE + COMPTABILITE

    Différentes tâches effectuées pour ce poste à savoir :

     Gestion de 100 salariés : paies ouvriers et bureaux (bulletins de paies, charges sociales, suivi maladie, congés,…..)
     Comptabilité client (saisie de factures, saisie des règlements, suivi balance client, saisies opérations diverses)
     Comptabilité Fournisseurs (saisie de factures, saisie des règlements, suivi balance fournisseurs)
     Comptabilité Générale (saisie des différentes écritures de comptabilité, d’opération diverses, TVA, note de frais,…)

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