logo
Menu

Sabrina BOUAINE

Paris

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à ParisLe résultat du brevet à Paris Le résultat du BTS à Paris

En résumé

Cadre commerciale BtoB expérimentée, récemment diplômée en Gestion des Ressources Humaines, je souhaite m’investir dans une nouvelle mission de mobilisation, d’organisation et de développement des forces de vente

Mes compétences :
Gestion de projet
Anglais courant
Consolidation budgets, analyse, tableaux de bord
Relationnel
Management
Leadership
Stratégie d'action commerciale

Entreprises

  • ThomsonReuters - Responsable Commerciale Information System EMEA

    Paris 2007 - 2014 - Responsable du CA annuel sur les segments Investment Management et Corporate
    **En moyenne 120% des objectifs atteints
    **Chiffre d’Affaire annuel multiplié par 6 en 7 ans
    **Taux de conversion des opportunités : 60% (moyenne des équipes 35-40%)
    - Coordination et mobilisation des équipes projets : pre-sales, commerciaux, formateurs…
    - Animation des réunions techniques et commerciales en France et à l’étranger
    - Analyse des ventes et Reporting sur les lignes Produits et Régions
    - Négociation avec les Directions Générales et Financières des clients Grands-Comptes

  • Covance - Analyste Fonctionnel Zone US

    Princeton 2005 - 2006 - Contrôle de gestion des programmes d’essais cliniques
    - Réconciliation comptable des budgets « petit matériel»
    - Reporting financier au siège (US)

  • Media Plus - Chef de Projet Annonceurs Europe de l’Est

    2004 - 2005 - Prospection des principaux acteurs économiques locaux en recherche de financement
    - Conduite d’entretiens avec des représentants ministériels et DG du secteur privé
    - Elaboration des maquettes de référencement annonceurs payants et partenaires
    - Dépêchée à Bucarest, Roumanie et Sofia, Bulgarie

Formations

  • IAE De Paris (Panthéon Sorbonne Business School)

    Paris 2014 - 2016 Master II

    Motiver les équipes, Piloter la performance, Anticiper les besoins en compétences, Recruter des talents, Interagir avec les IRP, Conduire le changement, Monitorer la masse salariale et autres indicateurs sociaux, Prévenir les risques psychosociaux, Mener une procédure de licenciement…

  • Ecosse Edinburgh Napier University

    Edimbourg 1998 - 2002 Postgraduate European Languages and Marketing

    Analyse financière, Economie, Stratégie des organisations, Marketing, Communication etc

Réseau

Annuaire des membres :