Mes compétences :
Développement durable
Management
Qualité
Ressources humaines
Capacités oratoires
Intelligence collective
Capacités rédactionnelles
Conduite de projet
Entreprises
Croix-Rouge
- Directrice d'EHPAD
Paris2017 - maintenant
MBV MUTUELLE
- DIRECTRICE D'EHPAD
2015 - 2016
Fonction Publique Hospitalière
- Directrice Adjointe
2014 - 2015CDI Temps plein. EHPAD Public autonome. 120 lits habilités AS. 20 lits UP. Accueil de jour 35 patients. SSIAD 60 patients. 150 agents.
Management et accompagnement de l’équipe RH (3 agents Bac à Bac +5)
Pilotage de la politique RH (paie, formation, recrutement, budget, droit)
Participation à la renégociation de la convention tripartite
Elaboration et gestion du budget Groupe 2 avec le service finance (4M d’€)
Suivi juridique des outils et des contentieux avec un cabinet d’avocats
Mise à en place d’outils RH (procédures, accueil, satisfaction)
Réorganisation de plusieurs services en difficulté
Organisation des élections professionnelles de la Fonction Publique
Organisation et participation aux instances (CTE, CAP, CHSCT, CVS, CA etc.)
Pilotage de la prévention des risques professionnels avec le CHSCT
Amélioration des conditions de travail en collaboration avec la DIRRECTE
Création et pilotage de projets RH – Bien-être au travail
Pilotage de projets qualité – Amélioration continue/intelligence collective
Organisation et suivi de l’évaluation externe
Organisation et animation d’ateliers autour de la qualité et de la bientraitance
Lancement d’une démarche développement durable
Gestion des affaires générales (support aux chefs de service, achat, logistique)
DomusVi
- Responsable hébergement et vie sociale
Suresnes2013 - 2014CDI Temps plein. EHPAD 106 lits. Habilité AS partiel. 42 lits UP
Management et accompagnement des équipes hôtellerie, restauration, animation, maintenance (21 salariés)
Gestion et développement de la démarche commerciale
Développement du réseau local et de partenariats (CCAS, CLIC, Mairie, ESAT)
Création et suivi de projets RH (Bien-être au travail)
Organisation des commissions (CVS, CSB, CCG, commission animation et menus), des élections du CVS, et de l’enquête de satisfaction annuelle
Pilotage de la démarche qualité des prestations hôtelières (projets logistiques, gestion des stocks, traçabilité)
Participation au COPIL de mise à jour du DUERP et du projet d’établissement
Participation à la démarche d’évaluation externe
Participation au comité d’éthique
DomusVi
- Adjointe à la direction en apprentissage
Suresnes2012 - 2013EHPAD 148 lits. 10 places Accueil de jour - DomusVi (Apprentissage 75% du temps en entreprise).
Suivi administratif RH (contrats, paye, formation, maladie etc.)
Participation à la démarche commerciale
Participation à l’évaluation interne sur différentes résidences du groupe
Accueil et écoute des familles et des résidents
Suivi comptable et financier – (retards, impayés)
Suivi administratif résidents CPAM, APA, etc.
Ethik Investment
- Consultante Junior en Management
2011 - 2012Temps plein.
Gestion de l’ensemble des projets du département conseil (adaptation de formations, diagnostic handicap, intégration, hotline handicap, maintien dans l’emploi). Clients : grands comptes.
Consultante Junior (interventions sur site, entretiens, rédaction des rapports)
Animation de formations inter et intra entreprise sur le handicap
Gestion des relations avec les intervenants, les OPCA, les institutions
Gestion de la relation client et démarchage commercial
Management de 2 personnes + stagiaires
Suivi du CA et de la facturation (300 000 €)