logo
Menu

Sabrina CHARRIER

Boulogne Billancourt

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à Montoir-de-BretagneLe résultat du brevet à Montoir-de-Bretagne

En résumé

Mes compétences :
Gestion de la formation

Le résumé de ce profil est encore très bref.

Vous pouvez aider SABRINA à mieux valoriser son parcours en lui suggérant d'ajouter quelques détails supplémentaires.



Vous pouvez lui suggérer d'en écrire plus en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord SABRINA à vos contacts.

Entreprises

  • DM - ASSISTANTE RH

    Boulogne Billancourt 2013 - maintenant *Recrutement : sourcing et sélection de profils techniques
    (Tourneur/fraiseur/chaudronnier/ajusteur)
    *Gestion du personnel
    - contractualisation (CDI, contrat génération, emploi d’avenir, contrat apprentissage)
    - intégration des salariés dont salariés mineurs
    - gestion intérim
    - Gestion CP, VM
    - déclaration AT et attestation salaire
    *Paie : suivi des pointages, préparation et contrôle
    *Formation : plan de formation, suivi des formations réglementaires, information CPF
    *Développement RH: bilan social, mise place mutuelle collective, gestion prévoyance, veille réglementaire et conventionnelle, élaboration des fiches de poste
    *Gestion santé sécurité au travail : DUER, analyse et déclaration des AT, sensibilisation personnel aux risques professionnels, accueil sécurité, montage financement CARSAT (contrat prévention, AFS...)
    *Facturation et imputation dossier

  • ALIAGE sous traitant in situ AIRBUS - COORDINATRICE RH

    2012 - 2013 Objectif : gestion et recrutement de 120 alternants pour septembre 2012
    *Analyse des besoins (cols blancs ou bleus) en alternance auprès des managers
    *Sourcing auprès des Ecoles/CFA en fonction des profils
    *Coordination des actions d’évaluation des candidats
    *Assurer la gestion administrative des 120 contrats (calcul de salaire, pièces obligatoires, visite médicale…)

  • GENERALE DES SERVICES - GESTIONNAIRE RH

    Angers 2005 - 2012 *Recrutement et intégration
    *Gestion des plannings d’intervention des salariés
    *Administration du personnel : contrat, DUE, visite médicale, gestion CP des AM et DAT, fin de contrat
    * Paie : Réalisation de la paie et contrôle les BS (100), réalisation des déclarations sociales
    *Formation: mise en place de modules de formation, animation de formation auprès des franchisés
    *Pilotage et obtention de la certification qualité Qualicert (SGS)

  • CNAM - ASSISTANTE DE DIRECTION

    Paris 2003 - 2005 *Accueil et information au public
    *Gestion du planning des formateurs et gestion logistique des cours dispensés
    *Suivi administratif et financier des formations
    *Assistanat de direction (agendas, appels, courriers)

  • STRADA - ASSISTANTE COMMERCIALE ET MARKETING

    BRESSUIRE 2001 - 2003 * Réalisation de mailing et relance, recherche de nouvelles cibles et de prescripteurs
    * Prospection téléphonique, prise de RDV et mise à jour du fichier clients/prospects
    * Enquête satisfaction client et diagnostic des visites en clientèle
    * Opérations de marketing direct et élaboration d’argumentaire de vente

Formations

Réseau

Annuaire des membres :