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Sabrina LEPOINT

Le Havre

En résumé

Durant la première partie de mon expérience professionnelle, j'ai pour l'essentiel évolué dans le domaine du commerce. Ainsi, j'ai pu développer mon sens de l’organisation et des responsabilités. Ma rigueur et ma discrétion à l’égard des tiers m’ont permis d'aider le chef d’équipe dans ses taches administratives.

Par la suite, j'ai profité de ces compétences réussies dans l’administration du personnel pour approfondir celles-ci par le biais d’une formation en Gestionnaire de paie.
J'ai pu alors mettre en pratique ces connaissances approfondies à travers différents postes dans le support Time/RH, puis dans la paye expatrie.

Une nouvelle opportunité m'a permis par la suite d'acquérir une corde supplémentaire à mon arc grâce au diplôme d'entrepreneur dans la petite en entreprise. Cette expérience m'a permise de voir l'amont du travail, notamment pour la partie comptable et de la gestion financière.

Après un changement de région dû à un suivi de conjoint, j'ai pu enrichir mon parcours professionnel dans la paye française. Et consolider cette expérience en préparant en parallèle une licence en ressources humaines.

Actuellement disponible, je souhaiterais relever un nouveau challenge professionnel sur la région lotoise, en y apportant mes compétences, et mes connaissances en gestion du temps, de la paye et de la comptabilité. Et pourquoi pas développer de nouvelles aptitudes en recrutement du personnel

Mes compétences :
Ressources humaines
Autonomie
Rigueur
Leadership
Paie

Entreprises

  • FOURE LAGADEC - Technicienne Paie

    Le Havre 2018 - 2019 - Embauche : Effectuer les DPAE, embauche écran, mise à jour des tableaux
    - Établir la paie (calcul, saisie des éléments et vérification)
    - Émettre les attestations de salaire suite aux arrêts maladie
    - Assurer la gestion des virements pour les grands déplacements et les acomptes
    - Faire des extractions et vérification listing
    - Demander des sessions (pension alimentaire), arrêt saisie sur salaire...
    - Réaliser les soldes de tout compte,
    - Établir la DSN mensuel et arrêt maladie
    - Gérer l'aide patronale et les aides aux logements
    - Participer au suivi de la gestion de la mutuelle
  • INGENIDOC - ST JORY - Assistante de gestion

    2015 - 2016 Gestion administrative, sociale et financière de l'entreprise

    - Effectuer le suivi budgétaire du service
    - Créer, alimenter et archiver des outils de suivi quantitatif et qualitatif : tableaux de bord, indicateurs, procédures
    - Constitution de dossiers d’appels d’offres publics
    - Établissement et suivi des devis, des commandes et des factures clients
    - Assurer le suivi des contrats et relations avec les clients, les fournisseurs, les banques, les services fiscaux et les organismes sociaux.
    - Suivi des dossiers contentieux clients et fournisseurs

    - Effectuer le traitement de la paie et des notes de frais : recueil, saisie, contrôle et comptabilisation
    - Gérer les relations avec les caisses de retraites et les mutuelles pour les salariés et le dirigeant
    - Gestion et suivi des dossiers du personnel : contrôle des contrats de travail des salariés, modifications de salaires, tenue des registres obligatoires, attestations de salaire, arrêt maladie...
    - Établir le solde de tout compte des salariés sortants
    - Établir la DADS
    - Optimiser le calcul des charges sociales

    - Saisie et traitement comptable clients et fournisseurs : saisie, pointage, lettrage et analyse des comptes
    - Effectuer les transferts des écritures du système vers le cabinet comptable
    - Établir des comptes-rendus à l'expert comptable sur l'évolution des travaux
    - Participer à la réalisation du bilan comptable
    - Effectuer une veille juridique et sociale sur les lois et les règlementations
  • ANOTECH ENERGY - LABEGE - Gestionnaire de paie

    2012 - 2014 Gestionnaire de la paie des expatries UK
    - Etablir la paie des consultants expatriés en multi devises (SAGE)
    - Collecter les différentes variables de paie : rate, allowances, bonus…
    - Effectuer les avances et les régularisations sur les salaires
    - Gestion des affiliations et résiliations auprès des diverses caisses des expatriés (CFE…)
    - Alimenter la DUE
    - Etablissement des certificats de travail
    - Simulation de contrat d’assurance pour les consultants
  • ISS pour EPS, BU CASSIDIAN - BLAGNAC - Gestionnaire Support

    2011 - 2012 - Traitement des anomalies (SAP)
    - Régularisation de comptes (Pointages journaliers, saisies des absences)
    - Saisie et contrôle des éléments variables de paie
    - Gestion du temps des expatriés et détachés
    - État et calcul des droits aux congés
    - Préparation des modes opératoires pour ISS
  • CABINET COMPTABLE - TOULOUSE - Gestionnaire de paie

    2011 - 2011 - Saisir les éléments variables de la paie, établir et contrôler les bulletins de paie (Quadra P)
    - Établir les formalités d’embauche, réaliser une DUE, mis à jour d'un contrat de travail
    - Établir les déclarations sociales : DUCS, DADS
    - Réaliser le suivi et la relance des mises en demeure
    - Effectuer des courriers de relance auprès des caisses de retraite et de prévoyance

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