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Sabrina NEVEU

MIONS

En résumé

Je travaille dans les ressources humaines car j’aime avoir des responsabilités, gérer des personnes, faire des diagnostics, des évaluations, réaliser des bases de données qui facilitent la gestion d’informations et d’effectuer leur suivi.
De plus, je suis une personne serviable qui aime être au contact et à l’écoute des personnes.
Ayant acquis et développé diverses qualités et compétences au cours de mes expériences dans le monde professionnel et scolaire je recherche actuellement un poste de Chargé de mission RH ou un poste de Responsable Ressources Humaines.
Mes expériences chez Berger Levrault DIS, Nespresso ou encore chez Sogeti groupe Capgemini et enfin VDI Group m’ont permises d’acquérir de solides compétences dans le domaine de la paie. D’autres part, j’ai acquis des savoirs multiples concernant l’administration du personnel, gestion de la formation et la gestion de procédures administratives.
Enfin, ma dernière expérience chez Sofilec m'a permise d'acquérir de solides compétences en gestion de projet.

Mes compétences :
Bonne capacité d'adaptation
Capacité d'adaptation
dynamique
Méthodique
Motivée
Ordonnée
Ressources humaines
Droit du travail
Microsoft Office
Formation

Entreprises

  • SHOP COIFFURE - Chargé recrutement

    MIONS 2017 - maintenant
  • General Electric - Gestionnaire ADP

    Paris 2017 - 2017
  • SOFILEC - Chargée de missions Ressources Humaines

    Meyzieu 2015 - 2015 Gestion de projet : pénibilité, BDES, DSN, amélioration process RH
  • VDI Group - Assistante ressources humaines

    Champagne-au-Mont-d'Or 2012 - 2014 350 collaborateurs : gestion du personnel, gestion des absences, paie, formation...
  • TFN Propreté groupe ATALIAN - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 gestion salariés entrée -sortie : contrats, avenants, annexe 7, paie, maladie, procédures disciplinaires
  • Sogeti groupe Capgemini - Gestionnaire de paie

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012 gestion des entrées et sorties, solde de tout compte, gestion de la maladie, saisie et contrôle des éléments variables en paie
  • Merial - Asssitante RH et direction

    Lyon 2011 - 2011 gestion du planning et du département de conditionnement : absences, heures sup, gérance des intérimaires, courrier, heures productives, statistiques de production hebdomadaires
  • Nestlé Nespresso France - Assistante ressources humaines

    Paris 2011 - 2011 gestion et planification des formations, horaires, congés payés et arrêts maladie de plus de deux cents salariés
  • Berger Levrault DIS - Technicien de paie

    2010 - 2011 Réalisation des DADS de différents hôpitaux de France.

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