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Sabrina SAPORITO

En résumé

Positive et à l'écoute, je suis à la recherche de nouveaux challenges. J'aime les projets d'équipes qui évoluent au sein d'un environnement dynamique.

Mes compétences :
Adaptabilité
Anticipation
Rigueur
Développement commercial
Droit du travail
Négociation commerciale
Gestion administrative
Sens du contact
Sens de l'initiative
Assistance administrative
Suivi commercial et administratif
Prospection
Analyse des besoins
Aisance relationelle
Management
Planification
Relationnel
Recrutement
Gestion de projet
Gestion de la relation client
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Servitis - Responsable de Secteur

    2016 - maintenant Recrutée afin de relancer une agence de Services à la Personne en perte de vitesse.
    A fin mai +15% de CA.
    Pour cela il a fallu, en premier lieu, consolider le portefeuille clients existant mais aussi remotiver et fédérer les salariés vers un objectif commun (équipe de 16 personnes au départ).
    J'ai ensuite donné une nouvelle dynamique à l'entreprise en mettant en place un nouveau plan de prospection ainsi que de nouvelles méthodes de management.

  • A2micile Europe - Responsable de Secteur

    Strasbourg 2014 - 2015 A2micile Saverne: Top 5 meilleures agences de France pour le développement commercial ( Plus de 100 sites français ) . Environ 6300 heures de prestations pour 590 clients et 97 salariés.

    Assurer le rôle de manager de proximité : Recrutement et accompagnement des salariés, réduire le turn-over et l’absentéisme. Plannings et paies, contrats de travail. Gestion des arrêts maladies , mais également des entretiens professionnels et la formation. Renforcer la dimension « relation client » . Répondre aux enjeux de qualité et à l’évolution des prestations. Organiser et promouvoir les activités de la structure.
    Assurer la réalisation de processus de retour à domicile et d’aide à la personne. Garantir la planification des plans d’aide dans le respect des seuils d’équilibres financiers. Assurer l’adaptation du plan d’aide en concertation avec les prescripteurs. Gestion de cas lourds et de situations difficiles.

  • A2micile Europe - Assistante de Gestion en Ressources Humaines

    Strasbourg 2011 - 2014 Gestion administrative du personnel Rédaction et diffusion des offres d’emploi. Entretien et recrutement. Etablir les contrats de travail et les paies. Suivi des arrêts maladie ainsi que des RDV à la médecine du travail. Elaboration et suivi des plannings, gestion des remplacements dans l’urgence et le respect de la législation du travail. Saisie et suivi de la facturation et des règlements.

  • Risk Partenaires - Assistante Commerciale

    2010 - 2011 Prospection téléphonique et prise de rendez-vous afin de proposer aux entreprises et collectivités l’accompagnement dans la gestion de risques, l’audit / consultation d’assurance, expertise après sinistre. Etablir les offres, suivi des dossiers.

  • Logia - Négociatrice en >Immobilier

    2010 - 2010 Estimations de biens, signatures mandats de vente/ compromis de vente. Assurer la prospection ainsi que la pige téléphonique. Organiser des rendez vous découverte acquéreurs ainsi que les visites.

  • Laforêt Immobilier - Assistante Commerciale

    PARIS 2008 - 2009 Réception des appels téléphoniques ainsi qu’accueil physique des clients. Gestion des agendas, facturation. Tenue de la vitrine.
    Formations

Formations

Pas de formation renseignée

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