- La fonction ressources humaines.
- Les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale, gestion.
- Établissement de la paie des salariés.
- Gestion et développement des ressources humaines.
- Communication Interpersonnelle et gestion des conflits dans la gestion de travail.
- SPÉCIALISATION GESTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.
- Comptabilité Générale, Analytique et financière.
- Commerce International.
- Droit du travail.
- Écrits Professionnels.
- Études Marketing.
- Segmentation.
- Cible.
- Positionnement.
- L'environnement de l'entreprise et son marché.
- Anglais des affaires et du commerce.
- Communication.