CESSON-SÉVIGNÉ
Après plus de 20 d'expérience dans le domaine commercial en Juillet 2017, je décide de changer de voix pour m'engager vers deux projets de poste :
* Office & Happiness Manager … Pour faire en sorte que chacun, quelle que soit son rang ou sa fonction, éprouve désir et fierté de contribuer à son entreprise. Ma vocation est de renforcer l'engagement et le plaisir au travail en mobilisant tous les acteurs de votre entreprise autour de projets de qualité de vie au travail.
La marque employeur est bien plus forte quand elle reflète la réalité de la culture d'entreprise. Le bien-être au travail ne peut être qu'efficace dans un climat de confiance te de bienveillance c'est pour cette raison que la posture managériale est clé.
* Coordinatrice de projets socio-culturels auprès de votre association, votre fondation, collectif, organisme, maison de quartier, entreprises ...pour concevoir, participer et superviser la réalisation des différentes activités et projets
=> Continuer à créer, mettre en place des actions , porter des initiatives, formaliser des projets , être à l'écoute pour trouver des solutions, construire des projets collectifs avec bienveillance ...des missions que j'orchestre déjà bénévolement dans des associations et que j'ai pu mettre en place avec mes équipes commerciales par mes fonctions passés.
Tous les projets que j'ai pu construire ont pu aboutir grâce aussi à mes compétences commerciales et managériales ...Le point commun entre ces deux fonctions ? Faire pour ...
Mes compétences :
Mettre en place et coordonner des évènements d'ent
Développer les synergies opérationnelles
Marketing
Relations commerciales
Gestion de projet
Animation d'équipe
Mettre en place des opérations d'incentive et de s
Stratégie
Recrutement
Management
Formation commerciale
Pas de formation renseignée
