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Saliha GUERRAS

Ivry sur Seine

En résumé

A travers mes différentes expériences en tant qu’assistante ressources humaines, j’ai pu intervenir :
• sur l’administration du personnel seule ou en équipe, dans le respect des règles,
• la mise en place du plan de formation et la gestion des formations internes pour que les salariés évoluent dans leur domaine de prédilection
• accompagner les managers sur les aspects RH et juridique
Sur les projets transverses (dans une association de 150 salariés), j’ai pu mettre en place un outil de gestion des temps (Kelio) pour optimiser l’absentéisme et par conséquent le besoin en personnel.
Depuis peu, je suis disponible pour de nouvelles aventures dans les ressources humaines.
Je vous propose ma polyvalence et mon esprit de synthèse, mon autonomie. Dans un contexte de transformation je sais m’adapter vite, être un bon communicant.

Mes compétences :
Cohésion en équipe
Autonomie
Détermination
Adaptabilité
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
HR Access

Entreprises

  • AUCHAN Retail - ASSISTANTE RH

    Ivry sur Seine 2018 - 2019 gestion administration du personnel
    être garant de la gestion des temps
    intégration des nouveaux collaborateurs
    accompagner les managers et collaborateurs sur les aspects RH

  • Sncf - GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2016 - 2017 saisie des éléments de paie et vérification
    établir les contrats, avenants sur HR access en lien avec les établissements
    suivi des dossiers retraite
    permanence téléphonique

  • ARPE - Assistante RH

    2014 - 2016 CDD en remplacement congé maternité et parental ma mission a été la tenue du poste sur l'ensemble des aspects rh
    gestion du personnel et intégration des nouveaux (stagiaire, cdd, cdi, )
    IRP
    développement et formation
    contentieux
    gestion de l'absentéisme et prévoyance

  • ILS QUALIT - Assistante de gestion d'entreprise

    2011 - 2014 2 missions ressort de cette expérience :
    -mission RH accompagner les responsables de site sur les aspects juridique, disciplinaire; préparer la paie; gestion administration du personnel (établir les contrats de travail et avenant,). aide au recrutement (vivier d'intérimaire).
    gestion des relations sociales, mettre en place les élections professionnelles.
    -mission comptable (saisie factures, rapprochement bancaire)
    du fait d'un licenciement économique mon CDI a pris fin.

Formations

  • CNAM

    Valenciennes 2009 - 2010 Licence droit économie gestion

  • IUT 'A' Lille 1

    Villeneuve D'Ascq 2007 - 2009 DUTE GEA

Réseau

Pas de contact professionnel

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