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Charlotte WILLEM

LILLE

En résumé

Je suis diplômée d'un Master en développement des Ressources Humaines et d'u DUT GEA, j'ai acquis de solides compétences en administration du personnel, recrutement et formation dans divers secteurs d'activités.
A ce jour, je dispose d'une grande faculté d'adaptation et de l'esprit d'équipe.

Mes collègues me perçoivent comme une personne efficace, dynamique et volontaire.

Je recherche un emploi riche et polyvalent en RH ou gestion de la formation,je suis disposée à découvrir différents postes et intéréssée par le domaine du conseil RH, de l'accompagnement professionnel et de l'éducation.

Mes compétences :
Sens des relations humaines
Volontaire et énergique
Rigueur et discrétion
Force de proposition et d'anticipation
Gestion administrative du personnel
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Rectorat de lille - Assistante administrative RH

    2013 - maintenant

  • CPAM du Hainaut - Siège social - Agent administratif RH - Pôle GPEC

    2012 - 2012 - Organisation de jury de recrutement
    - Préparation des appels de candidatures, diffusion des annonces
    - Tri des candidatures, sélection et convocation des candidats
    - Gestion logistique (réservation des salles, accueil des candidats, organiser les épreuves écrites et encadrer les candidats
    - Suivi des Entretiens annuels d’évaluation: requêtes, veille, analyse, bilan

  • O2 - Assistante RH

    Madrid 2011 - 2011 - Suivi des salariés: accueil, planning, gestion des absences
    - Assurer la gestion administrative du personnel: DUE, préparation des contrats de travail, visites médicales
    - Sourcing, pré qualifications téléphoniques, animation des entretiens collectifs (hebdomadaire), mise en place d'EMTPR en collaboration avec le Pôle Emploi
    - Suivi des périodes d'essai des salariés

  • O2 - Assistante RH

    Madrid 2011 - 2012 - Suivi des salariés: accueil, planning, gestion des absences
    - Assurer la gestion administrative du personnel: DUE, préparation des contrats de travail, visites médicales
    - Sourcing, pré qualifications téléphoniques, animation des entretiens collectifs (hebdomadaire), mise en place d'EMTPR en collaboration avec le Pôle Emploi
    - Suivi des périodes d'essai des salariés

  • AFPI ACM Formation - Assistante RH

    2011 - 2011 - Gestion des congés, arrêts maladie, visites médicales et tickets restaurants
    - Suivi et création des tableaux de bord RH (statistiques)
    - Suivi du plan de formation (salariés et organismes externes)
    - Gestion des réunions des Comités d'Entreprises

  • SIEGE SOCIAL CIC NORD OUEST - Assistante formation

    2010 - 2011 - Traitement des factures (restauration / organismes externes)
    - Traitement et remboursement des Notes De Frais (NDF)
    - Gestion des dossiers individuels de formation
    - Gestion logistique : réservation des repas et des salles de formation, création de sessions, clôture des dossiers…
    - Suivi des actions de formation des agences Nord Ouest

  • ADECCO - Chargée de Mission Formation Intérimaire

    Villeurbanne 2009 - 2010 - Référencement et évaluation des Organismes de Formation
    - Création et gestion des dossiers de formation
    - Suivi des actions de formation des agences
    - Mise en place et gestion d’Opérations Collectives de Formation
    - Rôle de conseil et d'accompagnement de agences
    - Gestion administrative des dossiers

  • O 2 - Assistante d'agence

    2008 - 2009 - Diffusion des annonces d’offres d’emploi
    - Chargée du recrutement de la réception du cv à l’animation de l’entretien collectif
    - Gestion administrative : DUE, absences, plannings, mise en poste
    - Gestion et suivi des formations salariés

  • Mairie de Lille - Stagiaire en Gestion de carrières et suivi juridique

    2007 - 2007 - Création d'un outil sur la réglementation des stagiaires de FPT
    - Traitement et suivi des dossiers des agents
    - Préparation de la Commission Administrative Paritaire

Formations

Réseau

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