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Salima OUSBI

Lognes

En résumé

ASCO, société de conseil spécialisée depuis près de 30ans en gestion de projets industriels (secteur énergie, pétrochimie, pharmaceutique, défense, ...) :
- 280 collaborateurs,
- une clientèle de Grands Comptes dont 80% dans le secteur industriel ,
- une expertise en Systèmes d'Information et dans le domaine de l'énergie,
- 20millions d'euros de Chiffre d'Affaires,
- en fort développement depuis 2006 avec un taux de croissance annuel de l'ordre de 15% en moyenne.

Pour déposer votre candidature, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : salima.ousbi@asco.fr

Prenez connaissance de notre site internet :Array

Mes compétences :
Sens des responsabilités
Travailler en équipe
Transmettre et partager mes connaissances
Savoir être à l'écoute de mes interlocuteurs
Transmettre des informations
Structurer son travail
Réactivité et sens de l'initiative
Savoir être en entreprise
Capacité à gérer le stress
Savoir gérer son temps
Etre disponible quand les autres me demandent
Sourcing
Recrutement

Entreprises

  • ASCO - Chargée de recrutement

    Lognes 2016 - maintenant - Recrutement : rédaction et diffusion des offres, relation avec les annonceurs, les écoles et salons, sélection des candidatures en fonction des postes à pourvoir, réalisation des entretiens téléphoniques, envoi des réponses aux candidatures, conduite d'entretiens physiques des candidats, suivi des entretiens, rédaction des comptes-rendus d’entretiens, présentation des candidatures aux managers opérationnels et décisionnels.

    - Administration du personnel : intégration du nouveau collaborateur, déclarations préalables à l'embauche auprès de l'URSSAF, collecte des pièces constitutives du dossier du salarié, remise de documents internes

  • Abylsen - Chargée de recrutement + ADP

    Paris 2013 - 2015 Au sein de l'entité Abylsen Omega, j'ai pour missions :

    Recrutement :
    - analyse de besoins
    - recherche de candidats dans les bases de données accessibles (APEC, Monster, Salesforce)
    - rédaction et diffusion d’offres d’emploi
    - présélection téléphonique
    - conduite individuelle d’entretiens (2 entretiens par jour de présence)
    - présentation des candidats aux ingénieurs d’affaires
    - suivi des candidatures en cours de processus, participation aux forums écoles.

    Administration Du Personnel :
    - suivi des ordres de mission
    - préparation et gestion des détails des frais
    - préparation des avances de frais
    - réservations de séjours pour consultants
    - animations de causeries HSE
    - gestion et suivi des activités des collaborateurs
    - formation des stagiaires chargé(e)s de recrutement

  • SThree - Chargée de recherche

    Paris 2012 - 2012 - Maximiser et optimiser les jobboards généralistes leaders du marché : Monster et CVAden
    - Sourcer des candidats pour nos 4 marques
    - Assurer la communication du service Candidate Acquisition
    - Suivre les entretiens et placements
    - Recruter et participer aux entretiens de chargé(e)s de recrutement et les former

Formations

  • ESM-A

    Lognes 2014 - 2015 Mastère Management des Ressources Humaines MSA 2 (Master Spécialisé en Alternance)

    Rédaction d'un mémoire professionnel de management spécialisé : "Quels leviers RH peuvent accroitre la fidélisation des ingénieurs d’affaires et réduire le turn-over de cette fonction au sein de la société Abylsen Omega ?"

  • ISEAM

    Lognes 2013 - 2014 Mastère 1 Management Général MSA 1 (Master Spécialisé en Alternance)

    Rédaction d'une analyse sectorielle : "Le marché du conseil en ingénierie : le cas d'Abylsen"

  • Université Paris-Est Marne-La-Vallée (UPEMLV)

    Paris 2009 - 2012 Licence LEA Anglais- Espagnol Spécialité Affaires et Commerce

  • Lycée Emilie Du Chatelet

    Serris 2006 - 2009 Baccalauréat Littéraire

    Option Basket Ball

Réseau

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