Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion du stress
Organisation du travail
Animation d'équipe
GPEC
Conduite d'entretien
Entreprises
Adecco Onsite
- Responsable d'agence
2015 - maintenant
Direction Régionale Lidl
- Responsable recrutement
2013 - 2014- Analyse des besoins et mise en place du processus de recrutement pour les départements du 34, 11 et 66 (48 magasins).
- Organisation de session de recrutement en groupes avec animation, passation de tests et entretien individuels.
- Tenue de stands forums de l’emploi en Languedoc Roussillon
- Travail en collaboration avec le Pole Emploi et les agences d’Intérims.
Mairie de Narbonne
- Chargée de mission RH: Traitement de la problématique de l'absentéisme des agents
2011 - 2012- Analyse et traitement de la problématique de l'absentéisme (environ 1 000 agents),
- Proposition d'un projet d'étude à la direction (validé en Comité Technique Paritaire: CTP),
- Réalisation d'une enquête quantitative et qualitative auprés des agents, des chefs de services et des partenaires sociaux,
- Proposition et mise en place d'un plan de prévention et/ou de lutte contre l'absentéisme en fonction des différents services.
Direction Régionale LIDL
- Assistante recrutement
2010 - 2010- Convocations des candidats aux différents entretien en fonction de leur position géographique (entre Perpignan et Adge),
- Prise en charge des candidats aprés les entretiens (lettre de refus ou contacts téléphoniques si candidats reçus)
- Préparation des contrats de travail (environ 200 embauches pour la saison juillet/août), Déclaration Uniques d'embauches,...
- Organisation des formations pour les saisonniers (dates, lieux, formateurs, moyen de transport,...)
Citroen Tressol SAS
- Chargée de mission RH: Les seniors
2010 - 2010- Mise en place d'un plan d'action pour le maintien des seniors dans l'emploi
- Mise à jour des fiches de poste de l'entreprise (72 fonctions différentes)
Peugeot Les Grands Garages du Biterrois
- Assistante qualité
2008 - 2008- Responsable de la réalisation d'une étude de flux de la clientéle sur les sites de Béziers, Agde et Séte,
- Recrutement et encadrement d'une équipe de 7 stagiaires pour la réalisation de l'étude de flux,
- Gestion et suivi du portefeuille de la clientéle en soutiens aux commerciaux
- Préparation d'audits.
Peugeot Les Grands Garages du Biterrois
- Assistante de Gestion
2008 - 2008Gestion administrative du dispositif du grenelle de l'environnement Bonus Ecologique.
Formations
ISEM Montpellier1 (Beziers)
Beziers2010 - 2011M2 Management des Ressources Humaines
