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Samir MESSIS

Paris

En résumé

Généraliste des ressources humaines, je dispose des compétences juridiques en droit social me permettant d'occuper aussi bien un poste de gestion qu'une fonction de développement.
Polyvalent, capacité à travailler en équipe et diplomate, et culture du résultat.

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Politique salariale
Management
Formation
Gestion administrative
Juridique
Animation de formations
Animation d'équipe
Développement commercial
Négociation commerciale
Droit social
Recrutement
Paie

Entreprises

  • Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - Juriste

    Paris 2015 - maintenant

  • Groupe ADEQUAT - CHARGE D'AFFAIRES

    2012 - 2015 Création et développement d'un centre de profit spécialisé dans le domaine technique.
    Relation clientèle .
    Ciblage et prospection de la clientèle. Création d'un fichier clients et candidats( profils commerciaux,administratifs et techniques).
    Gestion administrative et sociale du personnel.
    Gestion des formations externes( choix du prestataire, convocation, bilan, constitution dossier de financement).
    Gestion du recouvrement des factures et litiges.
    Saisie et vérification des paies.

  • ADECCO - RESPONSABLE DE RECRUTEMENT & FORMATION

    Villeurbanne 2004 - 2010 Responsable de Recrutement
    et formation
    Adecco Paris Gare de Lyon, 75012 Paris (Agence spécialisée en électricité.)
    Planning moyen :180 salariés ETP.

    Administration et developpement RH:

    - Sélection de candidature et entretien de recrutement
    - Sourcing, publication d’annonces
    - Synthèse de candidature
    - Délégation du personnel - Suivi de mission
    - Gestion des compétences et des carrières
    - Analyse des indicateurs RH (taux AT, absentéisme, effectifs)
    - Formation

    Juridique:

    - Délégation de personnel.
    - Rédaction des contrats de travail, respect de la législation en vigueur
    - Gestion de la rémunération (respect des différentes conventions collectives, TEPA, SMIC).
    - Application des directives de l’URSSAF
    - Respect de la durée de travail.
    - Respect de la législation sur les travailleurs étrangers, des mineurs et étudiants.
    - Veille juridique : information sur les lois et règlementation en vigueur
    - Gestion des procédures de licenciements et disciplinaires

    Hygiène et sécurité:

    - Responsable de formation « sensibilisation aux risques électriques ».
    - Analyse des besoins, élaboration du plan de formation, suivi budgétaire, demande de subventions / financement
    - Animation de formation « sécurité au travail »
    - Elaboration de test (validation des connaissances en matière de sécurité)
    - Analyse des besoins en EPI, commandes des fournitures conformes aux métiers à risques.
    - Gestion, contrôle et suivi des accidents du travail (Déclaration, attestation de salaires réserves CPAM)
    - Gestion des visites médicales du travail
    - Visite de chantier et analyse de poste (conditions de travail).

    Commercial:

    - Négociation commercial, devis
    - Gestion des litiges clients
    - Bilans de satisfaction

    Juin 2003-Aout 2004: Assistant Recrutement - ADECCO –75010 Paris.
    Agence spécialisée en BTP

    - Accueil téléphonique et physique
    - Tri de cv et sélection des candidatures
    - Délégation du personnel intérimaire
    - Rédaction et suivi des contrats
    - Sourcing
    - Visites de chantier et analyse de poste

Formations

Réseau

Annuaire des membres :