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Samira BELLAHCEN

CRÉTEIL

En résumé

Bonjour, moi c'est Samira, 37 ans et domiciliée à Créteil dans le Val de Marne (94).

Je suis chargée de recrutement depuis maintenant 6 ans, bientôt 7 mais je possède également une expérience professionnelle concluante dans le domaine de l'accompagnement et de l'insertion professionnelle.

Mon expertise dans le domaine de l'accompagnement, l'insertion professionnelle, le recrutement ainsi que mes compétences professionnelles, mon savoir-faire et mon savoir être font de moi, un profil expérimenté.

J'ai également acquis une expérience en tant que Manager/ Responsable d'agence ou j'ai eu à gérer en toute autonomie le volet humain de l'agence, le volet logistique et le volet commerciale avec les clients/partenaires.

Mon aisance relationnelle, ma capacité à encadrer et mon goût fortement prononcé pour le recrutement font de moi, la candidate qui saura prendre en charge et exécuter les taches et les missions qui me seront confiées.

Je suis de nature sociable, curieuse, j'aime le travail bien fait et le travail d'équipe, organisée, méthodique, rigoureuse, impliquée, je sais faire preuve d'empathie mais également de fermeté quand cela s'avère nécessaire.

Enfin, je suis disponible immédiatement et je serais heureuse de vous rencontrer afin de pouvoir vous apporter de plus amples informations concernant mon parcours professionnel, mes motivations et sur ma personnalité ;-)

A bientôt!


Samira BELLAHCEN
Chargée de recrutement confirmée / Responsable recrutement

Mes compétences :
Management, techniques d’animation d’équipe, techn
Maitrise du pack office
Human Resources
Requirements Analysis
Project Management
Microsoft Office
Microsoft Outlook

Entreprises

  • PEVM Emploi & Formation - Dispositif POEI - Chargée de recrutement

    2016 - 2018 Recrutement des profils : Industrie, Commerce, Hôtellerie, Logistique, Tertiaire et IT (POEI)
    Analyse des besoins en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
    Conseils auprès des structures dans leurs gestions des ressources humaines
    Recueil des besoins en recrutement, élaboration et publication des offres d'emploi. Sourcing sur les outils internes et sur les joboards, tri des CV & LM, pré-sélection téléphonique des candidats.
    Placement des alternants dans le cadre de l'apprentissage / professionnalisation (Alternance)
    Entretien physique, skype, identification des candidats, placement en entreprise, animation des réunions d'informations collectives, gestion des réponses aux candidatures, gestion administrative.

  • AFEC - Chargée de recrutement & Responsable d'agence

    Paris 2015 - 2016 AFEC EMPLOI - Dispositif POEI Recrutement des profils RH, service à la personne, petite enfance, habitat social, paysage (espaces vert)
    CDR : Recueil des besoins en recrutement, élaboration et publication des offres d'emploi, Sourcing sur les outils internes et sur les joboards, tri des CV & LM, pré sélection téléphonique des candidats
    Entretien physique et vidéo via skype, identification des candidats, placement en entreprise
    Animation des réunions d'informations collectives, gestion des réponses aux candidatures, gestion administrative
    Resp.d'agence : Management d'une équipe de 7 chargé(e)s de recrutement - Gestionnaire RH
    Définir les orientations stratégiques de l'agence : Humain - Logistique - Commerciale Organiser le fonctionnement de l'agence, attribution d'un portefeuille candidat, des rôles et missions à chacun Animer les réunions hebdomadaires. Gestion du budget trimestriel pour les dépenses liées aux fournitures de bureau et autres demandes. Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier les axes d'évolution. Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires externes / interne

  • OPCA ADEFIM - Chargée de formation

    2014 - 2015 Conseils et assistance auprès des organismes de formation. Organisation, élaboration, mise en œuvre et financement des dispositifs de formation. Gestion administrative des conventions de formation et des délégations de paiement. Suivie et mis à jour de l'information technique, administratif.
    Relance téléphonique, mails et courriers auprès des Organismes de formations Assurer la gestion administrative de la formation. Assurer le déploiement des sessions de formation (inscriptions, suivi des sessions, feuilles de présence, facturation, évaluations). Suivi et saisie informatique des éléments

  • Groupe Anveol - Consultante RH

    2012 - 2013 Montage des dossiers de financement OPCA pour les formations qualifiantes, gestion du suivi administratif des opérations de formation et de recrutement. Gestion du processus des recrutements (Sourcing, Entretiens téléphoniques, physiques, individuel et collectifs), recrutement des profils cadre et non cadre dans tout domaine / secteur d’activité. Accompagnement et reclassement des demandeurs d’emploi à l’emploi et/ou la formation (Cadres/Cadres sup), animation des réunions d’informations collectives et des ateliers TRE

  • USG RESTART & INGEUS - Consultante RH Emploi & Formation

    2009 - 2012 Emploi & Formation : USG RESTART & INGEUS - (CDD 2 ans)
    Accompagnement vers l'emploi & la formation, placement en entreprise et en organisme de formation.
    Gestion des entretiens individuels, conseil à l'emploi, formation, élaboration des CV et LM, TRE, Animation des ateliers emploi, cibler et analyser les différents besoins des entreprises en matière de recrutement. Gestion du processus des recrutements (sourcing, entretiens téléphoniques, physiques, individuel et collectifs).

    Compétences spécifiques

    Langues : Français (lu, écrit, parlé) Anglais (scolaire) - Espagnol : (scolaire) - Arabe (langue maternelle).
    Informatique : Pack office, Outlook, logiciels internes

Formations

  • IFAC

    Franconville 2006 - 2007 Obtenu
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