Mes compétences :
Ressources humaines
Audit social
Développement personnel
Ingénierie de formation
Controle de gestion sociale
Programmation neuro-linguistique
Bilan social
Entreprises
CTP Maroc
- Cadre RH
2013 - maintenant• Administration du personnel
- Gérer la base de données des collaborateurs (dossiers, contrats, attestations, CNSS …etc.)
- Assurer le suivi et le traitement des dossiers des accidents de travail;
- Assurer et suivre les déplacements des collaborateurs ;
- Participer à la préparation des éléments de la paie mensuelle ;
- Participer aux réunions du CSH et rédiger le PV des réunions ;
- Planifier et suivre les visites médicales en collaboration avec le médecin de travail;
• Développement RH
- Assurer le reporting mensuel du département RH auprès de la hiérarchie (Evolution d’effectif, Absences, AT, Masse Salariale, Charges liées au personnel…) ;
- Préparer les tableaux de bord RH ;
- Piloter le Processus « Organisation et Gestion des compétences »
- Planifier et suivre les entretiens d’embauche et l’intégration des collaborateurs
- Préparer l’ingénierie de formation ;
- Assurer l’évaluation à chaud et à froid des formations réalisées ;
- Planifier et suivre l’évaluation annuelle ;
- Préparer la planification des congés annuels ;
- Rédiger les notes d’information et de service ;
- Participer aux réunions du comité RH ;
Automotive Wiring Systems Morocco
- Stagiaire RH
2012 - 2012Projet de fin d'étude :
« Etude de la démarche pratique d’évaluation de la formation ».
Automotive Wiring Systems Morocco
- Stagiaire RH
2011 - 2011- Suivi du planning de la réalisation des formations ;
- La préparation administrative des formations (liste de présence, lieu, pauses, logistique…)
- Préparation et traitement des évaluations à chaud ;
- Elaboration du tableau de bord Formation ;
- Suivi du dossier de remboursement ;
Fujikura Automotive Morocco
- Stagiaire RH
2011 - 2011- Elaboration de la matrice des compétences ;
- Préparation et traitement des fiches d’évaluation des formations ;
- Suivi du dossier des stagiaires.