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Sanae HAMANI

TANGIER

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Audit social
Développement personnel
Ingénierie de formation
Controle de gestion sociale
Programmation neuro-linguistique
Bilan social

Entreprises

  • CTP Maroc - Cadre RH

    2013 - maintenant • Administration du personnel
    - Gérer la base de données des collaborateurs (dossiers, contrats, attestations, CNSS …etc.)
    - Assurer le suivi et le traitement des dossiers des accidents de travail;
    - Assurer et suivre les déplacements des collaborateurs ;
    - Participer à la préparation des éléments de la paie mensuelle ;
    - Participer aux réunions du CSH et rédiger le PV des réunions ;
    - Planifier et suivre les visites médicales en collaboration avec le médecin de travail;

    • Développement RH
    - Assurer le reporting mensuel du département RH auprès de la hiérarchie (Evolution d’effectif, Absences, AT, Masse Salariale, Charges liées au personnel…) ;
    - Préparer les tableaux de bord RH ;
    - Piloter le Processus « Organisation et Gestion des compétences »
    - Planifier et suivre les entretiens d’embauche et l’intégration des collaborateurs
    - Préparer l’ingénierie de formation ;
    - Assurer l’évaluation à chaud et à froid des formations réalisées ;
    - Planifier et suivre l’évaluation annuelle ;
    - Préparer la planification des congés annuels ;
    - Rédiger les notes d’information et de service ;
    - Participer aux réunions du comité RH ;
  • Automotive Wiring Systems Morocco - Stagiaire RH

    2012 - 2012 Projet de fin d'étude :
    « Etude de la démarche pratique d’évaluation de la formation ».
  • Automotive Wiring Systems Morocco - Stagiaire RH

    2011 - 2011 - Suivi du planning de la réalisation des formations ;
    - La préparation administrative des formations (liste de présence, lieu, pauses, logistique…)
    - Préparation et traitement des évaluations à chaud ;
    - Elaboration du tableau de bord Formation ;
    - Suivi du dossier de remboursement ;
  • Fujikura Automotive Morocco - Stagiaire RH

    2011 - 2011 - Elaboration de la matrice des compétences ;
    - Préparation et traitement des fiches d’évaluation des formations ;
    - Suivi du dossier des stagiaires.
  • Aramex - Assistante Administrative

    Roissy-en-France 2010 - 2010

Formations

  • UNIVERSITE ABDELMALEK ESSAADI

    Tanger 2010 - 2012 Master Spécialisé en Management des Ressources Humaines
  • UNIVERSITE ABDELMALEK ESSAADI (Tanger)

    Tanger 2007 - 2010 Licence en Sciences Economiques et Gestion
  • Lycée Technique Moulay Youssef (Tanger)

    Tanger 2004 - 2007 Baccalauréat en Sciences Economiques

Réseau