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Younes SAFARI

TANGER

En résumé

Main de fer dans un gant de velours et aussi négociateur et communicateur habile, je tend la main à toute bonne initiative dans le domaine des relations sociales, du management des ressources humaines et du conseil et accompagnement des ressources humaines.

Entreprises

  • AUTASA S.A - Directeur des Ressources Humaine

    2014 - maintenant
  • Cabinets de consulting - Freelance HR Consultant

    2013 - maintenant o Mise en place des ingénieries de formation et des plans de formation et le suivi des dossiers administratifs auprès des organismes publics.
    o Animation des séminaires : Communication interpersonnelle,Leadership et Management des
    équipes, Gestion des conflits, Gestion du temps,Gestion du stress,…
  • PREMO - RESPONSABLE RH

    campanillas - Malaga 2012 - 2013 PREMO Méditerranée : l’un des trois plus grands exportateurs de composants électroniques espagnols.
    Effectif managé : 300 employés.
    o Mise en place d’une ingénierie de formation et un plan annuel de formation et la préparation du dossier émergence pour subventionner ces formations à travers l’ANAPEC.
    o Préparation d’un système d’évaluation annuel axé sur les objectifs et ce après mise à jour des jobs description et création d’une liste des autorités et des responsabilités.
    o Révision de la politique de rémunération et création d’une grille de salaires en tenant compte des différents métiers et leurs salaires moyennes sur le marché.
    o La migration des données du personnel vers un openERP pour assurer une meilleure gestion administrative du personnel.
    o Etablir une relation de confiance avec les partenaires sociaux, notamment le bureau syndicale (CDT) ce qui a été traduit par un climat favorable et motivant.
  • GROUPE SCOLAIRE 3G - GÉRANT

    2007 - 2012 Groupe scolaire 3ème Génération: créé en 2007 est parmi les trois plus grands instituts à Tanger.
    o Prendre le projet en main depuis l’acquisition du terrain jusqu’à construction du bâtiment et obtention de l’autorisation du ministère de l’éducation nationale.
    o Réalisation du plan de recrutement (effectif managé en 2012 : 62 permanents et 38 vacataires)
    o Préparation de l’ingénierie de formation et du plan annuel de formation.
    o Mise en place d’un système d’information intégré pour la gestion du personnel et des élèves.
    o Préparation du plan de promotion des inscriptions : évolution de l’effectif de 250 en 2008 à 670 en 2012.

Formations

  • Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Tanger)

    Tanger 2007 - 2009 DCESS-AA, Administration et gestion des affaires
  • Faculté Des Sciences Juridiques,Economiques Et Sociales De Tanger (Tanger)

    Tanger 2004 - 2007 Licence en gestion

Réseau