-
MI CONSULTING
- MANAGER CONSULTANT
PARIS
maintenant
-
Groupe MONTE BLANCO HOLDING
- DRH Groupe
maintenant
Mise en place d'une structure RH
Gestion de l'extension du groupe (recrutement, formation, restructuration...)
Mise en place des outils RH modernes (fiches de postes, procédures opérationnelles, bilans de compétence...etc)
Mise en place des outils de fidélisation et de motivation du personnel
Revue de la politique de rémunération
Optimisation des coûts salariaux
-
TREROC (Groupe TREVES)
- Responsable RH
2009 - 2010
Gestion de l'extension du groupe (recrutement, formation, restructuration...)
Mise en place des outils RH modernes (Gestion de la paie, gestion de la formation, tableaux de bord)
Mise en place des outils de fidélisation et de motivation du personnel
Optimisation des coûts salariaux
Participer à la définition de la stratégie de la société
-
AGEF CHAMAL
- MEMBRE
2007 - maintenant
-
Aluminium du Maroc
- Responsable développement RH
Tanger
2007 - 2009
* chef de projet de mise en place d'un SIRH (de l'analyse des besoins à la mise en place)
* Proposition d'une nouvelle politique salariale
* Analyse et amélioration de la structure salariale
* Pilotage et réalisation du plan de communication interne
* Conception et mise en œuvre du plan de recrutement
-
GSI MAROC
- Consultant Fonctionnel en solutions RH
2005 - 2007
Conduite des missions de mise en place de solutions SIRH commercialisés par la société dans différentes entités et organismes au Maroc
-
Groupe AJIAD
- Responsable Administratif & Financier
2002 - 2005
Chef des services
Finance
Achat
RH
