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Sandra BASSONVILLE

GRÔNE

En résumé

Polyvalente, consciencieuse et réactive
8 ans d'expérience

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • netplus.ch SA - Assistante administrative

    2014 - 2015 - Accueil des visiteurs
    - Réception téléphonique
    - Gestion du courrier (numérisation des courriers et factures)
    - Gestion des absences et des rectificatifs de pointage dans Mobatime
    - Collaboration avec le Responsable Marketing (campagne de concours pour promouvoir les nouveaux produits BLI BLA BLO de net+, aide pour la rédaction des textes du nouveau site Internet, ...)

  • UNA PARIS 12 - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2012 • Gestion du personnel tout au long de sa carrière :
    o recrutement et processus d'intégration des postes administratifs
    o plan de formation
    o procédures disciplinaires (avertissements, licenciements)
    o réunions avec les instances représentatives du personnel
    o accompagnement des salariés lors des changements (nouveau logiciel à partir de décembre 2010, nouvelle convention collective de branche applicable au 1er janvier 2012)

    • Gestion de la paie :
    o création des fiches salariés et des contrats de travail dans le logiciel
    o saisie des éléments de paie variables
    o virements des paies
    o édition et historisation des bulletins de paie
    o gestion des fins de contrat (certificats de travail, soldes de tout compte)
    o déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

  • AGEFOS PME - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2010 • Renfort pour la mise en place d’un nouveau logiciel de paie commun à toutes les entités régionales
    • Contrôle de gestion sociale : élaboration de documents regroupant des données chiffrées de l’association (bilan social, rapport égalité hommes-femmes)

  • Fnac - Assistante en Contrôle de gestion sociale

    IVRY SUR SEINE 2007 - 2009 • Élaboration de tableaux de bord et documents statistiques sur une population d’environ 3’700 salariés (Fnac Paris et Fnac Île de France) pour les réunions avec les instances représentatives du personnel (bilan social, rapport égalité hommes-femmes, rapport sur les temps partiels, négociations annuelles obligatoires sur les rémunérations)

Formations

  • GROUPE PGSM (Paris)

    Paris maintenant

  • CVPC Centre Valaisan De Perfectionnement Continu (Sion)

    Sion 2015 - 2015 Certificat d'Assistant en gestion du personnel

  • UNIADIS (Crissier)

    Crissier 2013 - 2014

  • Pôle Paris Alternance

    Paris 2007 - 2009 Master en Gestion financière et Ressources Humaines

Réseau

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