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Sandra BEGOT

STRASBOURG

En résumé

1. Planifier la production et gérer le cycle de vie de familles de produits (forecast, site, sourcing, acheminement, livraison et facturation client - gestion des flux et respect du taux de service)
2. Fournir des dashboards à partir de l'analyse des datas, atterrissages et indicateurs de performance (hebdo, mensuels, trimestriels, à la demande)
3. Alerter et corriger en cas de dérive (leadtimes, qualité, niveau de stock)
4. Collaborer efficacement avec tous les acteurs de l'entreprise

Mes compétences :
Achats / Approvisionements
Contrôle de Gestion
Assistante de Direction
Missions RH

Entreprises

  • WOLF LINGERIE - Demand Planner

    2014 - 2018 Suivi, relance et contrôle des commandes d'approvisionnement des produits finis.
    En relation avec les principaux acteurs de la supply-chain (usines, service import, logistique) et les équipes commerciales :
    - Supervise l'approvisionnement des produits finis selon les prévisions de ventes.
    - Assure le suivi administratif des commandes de produits finis.
    - Relance et suit les délais de production.
    - Definit les besoins en acheminement bateau/avion depuis nos usines jusqu'au siège.
    - Répond aux demandes de délais du service commercial et propose des assortiments (taille, coloris, formes) en fonction des niveaux de stocks.
    - Renseigne les tableaux de suivi de production.
    - Propose des actions correctives pour rééquilibrer les stocks.
    - Relations directes avec les centres de production asiatiques et les autres fournisseurs

  • WOLF LINGERIE - Administration des Ventes

    2011 - 2013 Gestion des grands comptes GMS avec les Comptes-Clés Nationaux
    Suivi des référencements nationaux pour les produits permanents de fond de rayon et des opérations promotionnelles par saison
    Contact quotidien avec les Services Achats des Centrales Nationales GMS pour le suivi des commandes et des livraisons
    Contrôle et suivi des contrats de Coopération Commerciale
    Gestion et résolution des litiges

  • Institut Saint Charles - Stage 8 semaines Responsable RH

    2011 - 2011 CCN 66, DUCS, bilan social
    Applique la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
    Analyse les besoins humains de l’entreprise
    Assure le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
    Entretient les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.)

  • PN DIAGNOSTIC - Assistante de Direction

    2010 - 2010 - Filtrage des appels téléphoniques
    - Accueil des visiteurs (clients, prestataires)
    - Gestion des agendas (réunions, conférences téléphoniques)
    - Organisation des déplacements (billets, réservation d'hôtel, visas)
    - Gestion des courriers et e-mails (réception, réponse, transmission)
    - Suivi de dossiers (présentations, rapports, comptes-rendus, formalités, relances)
    - Coordination de la circulation d'informations auprès des autres services
    - Classement, archivage (papier et électronique)
    - Suivi du budget du service et de la commande de consommables

  • ADVICE TECHNOLOGIES - Assistante de Direction/Contrôle de Gestion

    2007 - 2009 Élaboration et mise en place les outils de reporting destinés à la direction générale.
    Définition des principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
    Conception des tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels et trimestriels).
    Mise en place et amélioration des procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière en garantissant la fiabilité.
    Veille au respect des procédures
    Participation à la définition des objectifs.
    Établissement des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période.
    Analyse mensuelle des performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
    Rédaction des synthèses de commentaires de l'activité.
    Analyse et synthèse des données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit.
    Production des documents de synthèse budgétaire.
    Participation à la mise en place des modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage des applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière.

  • BPI Leroy Consultants - Assistante de direction

    Paris 2006 - 2007 Consulting / RH

  • ISCOM - PIGIER - Pôle administratif

    2005 - 2006 Préparation au BTS en alternance
    Secteur administratif, commercial, marketing

  • Video Futur - Gérant salarié

    2001 - 2003 Location et vente de films sur supports divers.
    Missions : RH, contrôle de gestion, garant de la rentabilité du site

  • Groupe PROMODES - Responsable Frais CHR

    1999 - 2001 Gestion de l'approvisionnement, des ventes, du personnel, garant du respect des législations sanitaires

  • Groupe CARREFOUR - Responsable Frais

    Massy 1995 - 1999 Gestion secteur Frais : achats, RH, contrôle de gestion, garant de l'application des normes sanitaires

Formations

  • Université Strasbourg 2 Marc Bloch

    Strasbourg 1990 - 1995 Spécialisation Histoire Ancienne. Reçue CAPES Histoire

    Spécialisation Histoire Antique greco-romaine. Mémoire de maîtrise sur le statut de la femme dans l'Antiquité en Grèce Antique Vème s av JC (mention bien)
    CAPES Histoire/Géo option statistique et analyse géographie humaine (mention bien)

Réseau

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