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Sandra BRUNIER

Sainte Geneviève des Bois

En résumé

Mes compétences :
dynamique
gout du challenge
Rigoureuse

Entreprises

  • Cafpi - Commercial

    Sainte Geneviève des Bois 2016 - 2016 Stagiaire MIOB

  • Groupe Vivarte - Directeur de magasin

    2014 - 2016

  • Sandro - Animatrice régionale

    Paris 2012 - 2012 Normandie - Groupe SMCP « Sandro »
    Manager de 17 responsables de magasins, avec 2 ouvertures de corners

  • Maisons du monde - Directeur de magasin

    Vertou 2011 - 2012 Lancement du point de vente de 900m2, recrutement et formation des 20
    collaborateurs (directeur adjoint, vendeur principal, équipe de vente, équipe de
    caissiers et équipe de manutentionnaires) fidélisation clientèle
    Résultats : 120% de réalisation de l'objectif

  • Maisons du monde - Directeur de magasin

    Vertou 2008 - 2011 du Monde (Le Havre)
    Manager de 15 vendeurs/caissiers, garant des objectifs commerciaux, et de la satisfaction client, réorganisation du point de vente 400m2.
    Résultats : + 35% de progression de CA et baisse du taux de démarque de
    50%

  • Iufm rouen - Etudiante

    2006 - 2008

  • Armand Thiery - Directeur de magasin

    Levallois Perret 2002 - 2006 Responsable de la surface de vente (produits, prix, expo) et de la force de
    vente (recrutement, formation, challenge) 5 personnes
    Résultats : + 10% chaque année, augmentation du PM, Taux de transfo, et
    IV

  • Jacqueline riu - Directeur de magasin

    SAINT MICHEL SUR ORGE 2000 - 2002

  • Petit Boy - Responsable de boutique

    1999 - 1999

  • Toutcomptefait - Responsable de magasin

    VALLON PONT D ARC 1999 - 2000 Tout compte fait (Montivilliers)
    Vente de prêt-à-porter enfant, 2 collaborateurs

  • KIABI - Conseillère de vente

    HEM 1994 - 1999 Ouverture du magasin , vente de prêt-à-porter masculin
    * COMPETENCES
    Management
    Manager des projets à moyen et long terme
    Mettre en place des opérations commerciales
    Animer les réunions
    Recruter, former et accompagner les commerciaux
    Diriger et animer la force de vente
    Organiser et optimiser le temps de travail Evaluer les performances des collaborateurs et identifier les évolutions
    Développer la motivation d'équipe en veillant au bon
    climat social
    Etre garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité du point de vente ainsi que de la législation du travail

Formations

Réseau

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