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Sandra CHAIX

Rueil Malmaison

En résumé

Titulaire d'une Licence Economie-Gestion et d'une Licence Gestion Administrative et Ressources Humaines effectuée en alternance, Je poursuis mon cursus en Master "Management des Relations Sociales en entreprise" en contrat de professionnalisation pour 2ans (Schneider Electric).

Mes compétences :
Secrétariat
Ressources humaines
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
ADP
EBP Paie

Entreprises

  • Schneider Electric - Gestionnaire RH

    Rueil Malmaison 2015 - maintenant - Pilotage des formations internes (organisation des sessions de formations)

    - Reportings et transmission des données aux managers concernant la formation (suivi de l'atteinte des objectifs), suivi des indicateurs et mise à jour des tableaux de bord

    - Pilotage de l'attractivité des formations en e-learning (réalisation de "semaine de la formation", e-learning collectif, etc.)

    - Pilotage de l'enquête annuelle de satisfaction des salariés

    - Participation à la vie du service RH : élections professionnelles, 5S, plan de formation, bilan social, etc.

  • Allibert Trekking - Assistante RH en stage

    Chapareillan 2015 - 2015 Bilan et amélioration du logiciel de Gestion des Temps et des Activités (logiciel ADP) :
    - recueil des difficultés/problèmes/besoins des collaborateurs et synthèse
    - réflexions sur des actions potentielles à mettre en place et priorisation des actions
    - création et mise à jour de nombreux supports de formation à destination des utilisateurs du logiciel GTA

  • SARL HOLDING - Alternante RH

    2014 - 2015 Accueil de nouveaux salariés :
    - création de contrat à partir d'une trame pré-établie
    - création de plannings de travail
    - préparation des dossiers administratifs
    - DPAE, registre du personnel, DMMO

    Mise à jour de documentations RH :
    - fiches de poste
    - DUER
    - fiches d'exposition aux risques

    Organisation du temps de travail :
    - planning de congés payés
    - remplacement des salariés absents

    Autre :
    - accueil téléphonique des salariés et des clients
    - courriers aux salariés

  • Rolls-Royce - Employée Administrative

    Bracknell 2011 - 2012

  • Rolls-Royce - Employée administrative

    Bracknell 2010 - 2010

Formations

  • ECORIS (Chambery)

    Chambery 2015 - 2017 Master Management des Relations Sociales en entreprise

  • ECORIS

    Chambery 2014 - maintenant Licence Professionnelle

    Projet professionnel : Comment améliorer la gestion des heures supplémentaires et complémentaires ?

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France Licence MGE

    Grenoble 2011 - 2014 Licence Générale

Réseau

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