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Sandra GEDEON

ESSONNE

En résumé

Consultante indépendante, j'accompagne quotidiennement les TPE et PME pour fluidifier et sécuriser leurs dossiers RH.

Ma vision opérationnelle issue de mes 10 ans d'expériences dans les métiers RH me permet de vous conseiller et de gérer des dossiers plus spécifiques tels que la rédaction de contrat de travail, la mise en place des élections professionnelles, la rédaction de votre Règlement Intérieur...

Me confier la gestion de vos problématiques RH vous permettra de vous concentrer pleinement sur votre activité en étant en conformité avec la législation.

Formations tous publics:
- chefs d'entreprise, dirigeants
- salariés
- représentants du personnel
- jeunes en réinsertion professionnelle

Membre du CJ2E
En partenariat avecArray


Mes compétences :
Formation
Procédures disciplinaires & enquête interne
Contrat de travail
Conseil rh
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Knowledge RH - Consultante et Formatrice Rh

    2011 - maintenant
    Conseil et Accompagnement de TPE/PME:
    - Audit Social ( Affichage, Registres...)
    - Rédaction de Contrat de Travail
    - Litiges avec le Personnel
    - Mise en place et Relations avec les Instances Représentatives du Personnel
    - Formation

  • UF SERVICES - CHARGEE RESSOURCES HUMAINES

    2006 - 2010 - Relations Sociales dans le cadre d'une DUP
    > Préparation et co-animation des réunions mensuelles et des NAO
    > Mise en place des Elections Professionnelles.

    - Contentieux,
    > Conseil auprès des Responsables de Site en cas de litiges avec le personnel
    > Préparation des dossiers de licenciement et Représentation ponctuelle de la société devant les Prud'hommes.

    - Formation
    > Recueil des besoins auprès des Managers
    > Elaboration du Plan de Formation jusqu'à sa mise en oeuvre.
    > Constitution et gestion des dossiers de formation avec l’OPCA dédié
    > Déclaration de la 2483

    - Recrutement Ponctuel

    - Missions transverses (Rédaction d'une news letter...)

  • NORBERT DENTRESSANGLE - Chargée Ressources Humaines

    SAINT-VALLIER 2003 - 2006 Généraliste RH en charge du suivi de 300 salariés.

    - Administration du Personnel
    > planning des absences
    > visites médicales, éléments variables de paie

    - Contentieux
    > Sanctions
    > Licenciements

    - Formation
    > Elaboration et mise en oeuvre du Plan de Formation

    - Relations Sociales (CE,DP,CHSCT)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :