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Capgemini
- Consultante
SURESNES
2017 - maintenant
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Sopra Steria Consulting
- Consultante Change Management
Paris
2015 - 2017
Banque - Mission d' accompagnement à la transformation de la filière SI - 1,5 an
- définition de l’organisation cible de la filière SI : missions, organigramme, staffing, métiers, atterrissage géographique
- définition de la stratégie sociale et rédaction des documents à présenter aux instances (CE et CHSCT)
- mise en œuvre effective de la nouvelle organisation : pilotage des chantiers RH, logistique, communication
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Sia Partners
- Consultante RH & Change
Paris
2014 - 2015
Energie - Mission de PMO sur le projet des compteurs électriques communicants Linky - 3 mois
- suivi du plan de charge et des effectifs, consolidation des tableaux de bord RH
- suivi du plan de recrutement et de mobilité des ressources internes du département
- pilotage du parcours d’intégration des nouveaux internes
- planification et pilotage des mouvements logistiques des ressources : cadrage avec les équipes, communication managériale et opérationnelle, suivi des chantiers
Energie – Mission de formation pour le déploiement d’une nouvelle plateforme SI - 4 mois
- réalisation de supports de formation par profils d’utilisation, de cahiers de jeux de données et de fiches mémo
- rédaction de questionnaires d’évaluation et d’un questionnaire ICAP
- préparation et participation aux recettes métier
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Chanel
- Chargée Compensation & Benefits
Neuilly-sur-Seine
2013 - 2013
Au sein du pôle Compensation and Benefits de la division Mode:
- contrôle de gestion sociale : traitement de données sur le contrat de génération, élaboration du bilan social annuel, calcul de package de rémunération
- préparation des rendez-vous sociaux (CE, CHSCT) et des documents relatifs aux affaires sociales
- actions de communication sur les dispositifs d'épargne salariale et de retraite, animation de sessions d'accueil des nouveaux entrants
- administration du personnel
- support sur des sujets RH transverses
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Orange
- Chargée de Projets Formation
Paris
2012 - 2013
Au sein de la Direction du Management des Compétences et Parcours Professionnels Groupe :
-soutien au développement des projets d'ingénierie de formation
-gestion des modules de formation : programmation, suivi des sessions, analyse des évaluations, éventuels ajustements des contenus
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BRED Banque Populaire
- Chargée de Recrutement
Paris
2012 - 2012
Au sein de la Direction du Personnel et des Relations Sociales:
-participation au recrutement et à l’accueil des nouveaux alternants 2012-2013
-assistance à la référente Handicap dans le recrutement, le suivi, l'intégration des nouveaux collaborateurs en situation de handicap, mise en place d'une communication et sensibilisation sur le handicap en interne
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Grenoble Ecole de Management
- Assistante de Recherche
Grenoble
2012 - 2012
Retranscription d’entretiens pour une étude portant sur l’entreprenariat féminin
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La Banque Postale
- Chargée d'études
Paris
2011 - 2011
Au sein de la Direction du Marketing:
-réalisation d’une étude terrain en centre financier et en centre national de mise en relation
-établissement d’un bilan du numéro d'accès à la banque au travers d’études statistiques
-étude de la concurrence
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Interview
- Assistante Commerciale
2010 - 2010
Mission de phoning avec administration de questionnaires auprès d’entreprises du Sud-Ouest
