- Sourcing candidats sur des jobboards
- Chasse de tête sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
- Rédaction de mails et préparation des entretiens
- Analyse de CV (diplômes, "trous" dans le CV, compétences techniques...)
- Entretien téléphoniques et entretiens physiques
- Qualification des CV sur la base de données (mettre les informations de l'entretien téléphonique, entretiens physiques...)
- Traitement des tests de recrutement (test de personnalité et tests de compétences)
- Suivi des processus de recrutement auprès des clients
