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Sandra ROUSSET

Mies

En résumé

37 ans

Anglais: Parlé, lu, écrit
Espagnol: Bonnes notions

Mes compétences :
Histoire
Littérature
Plongée
Voyages

Entreprises

  • IOTA GROUP - Chargée d'affaires

    Mies maintenant
  • Addax Petroleum - Recruitment Partner

    Geneva 2012 - maintenant Recrutement à l'international
    Gestion des expatriès et Consultants
    Développement RH
    Gestion RH
  • IOTA Genève SUISSE - Gestionnaire RH / Ingénieur Projet

    2008 - 2011 - Sélection, Recrutement et mise à disposition de candidats pour des missions d'assistance technique, de préembauche ou de gestion de contrat à l'échelle Internationale dans les métiers de du pétrole, de l'énergie, du BTP et de l'Industrie.
    - Négociation commerciale des offres de prestations avec les clients: Recueil des besoins, recherche des profils, négociation des contrats de prestations, offres de prix, réponse à appel d'offres
    - Déploiement opérationnel sur sites
    - Responsabilité du suivi de mission des candidats à l'étranger, gestion des interfaces
  • Soitec - Gestionnaire RH

    Bernin 2005 - 2008 - Relations Ecoles: Participation à divers salons et forums; stages GRETA et stages ouvriers Ecoles d'Ingénieurs: Sourcing, préselection, interviews et assessment des candidats
    - Intégration: Suite à Recrutement d'Ingénieurs, Techniciens, Managers au sein de différents services (Manufacturing, R&D, DSI, Process, Services support...)en France et à l'International: Process d'intégration des candidats, suivi et évaluation
    - Gestion des RH: Détachée du service RH, rôle d'interface, de conseil et de support au management opérationnel, déploiement d'actions de communication interne
    - Expatriation/Impatriation: Suite à implantation sur Singapour,participation à l' impatriation des singapourien en France pour formation, planification du transfert de compétences, suivi intégration...
    - Formation/Gestion des compétences:Participation au projet de développement du SIRH, mise en oeuvre du plan de formation groupe, Sélection des prestataires de formation, Ingénierie de formation, DIF, VAE
    - Gestion des carrières: Identification des candidats à la mobilité interne et internationale
  • AFORPA - Enseignante/Chef projet

    Saint-Maurice 2001 - 2005 - Gestion de projet de formation à l'international: Développement pour le centre de formation d'une politique de formation à l'échelle européenne (Belgique, Suède): Etude des besoins, recherche des financements et entreprises d'accueil, mis en oeuvre de parcours de formation (partenariat des entreprises), déploiement opérationnel
    - Responsabilité du suivi administratif et opérationnel du projet
    - Animation et Coordination des équipes pédagogiques sur place (2 à 5 formateurs/équipe)
    - Recrutement et suivi des candidats à la formation
    - Ingénierie de formation: Etude des modes de recrutement, analyse des besoins, conception de programme de formations, planification, évaluation des formations et analyse des résultats
    - Recrutement de candidats en formation initiale et formation continue, interventions dans les missions locales
    - Formateur référent: Prospections Employeurs et suivi des candidats en entreprise, recensement des compétences acquises
    - Animation de séquences de cours sur 2 thématiques: Monde et culture de l'entreprise, Géopolitique du monde contemporain

Formations