Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Paie
Entreprises
AIGLE AZUR
- RESPONSABLE PAIE
Tremblay en France2008 - 2013Etablissement des déclarations mensuelles et annuelles des charges sociales (URSSAF/PÔLE EMPLOI …) ; établissement de la N4DS ; taxes AGEFIPH + effort à la construction, veille sociale ; préparation du Bilan Social, collaboration étroite avec la Direction, mise en relation avec les Représentants du Personnel, réalisation mensuelle de tableaux bord de gestion sociale ; gestion administrative de la paie : suivi des congés payés, gestion des avis à tiers détenteurs, arrêts maladie, accidents de travail, Ijss, adhésions radiations mutuelle, retraite, et prévoyance, gestion des titres restaurants, adhésion expatriés à la CFE, soldes de tout compte, certificats de travail, attestations POLE EMPLOI ; rapprochement comptable avec la paie : justification des comptes sociaux ; renseignements enquêtes (DARES, …) ; contacts avec l’ensemble du Personnel au Sol et Personnel Navigant.
Air France
- ASSISTANCE RH
Roissy CDG 2008 - 2008Recensement des Entretiens Annuel d’Evaluation (EAE) de chaque agent des terminaux A/C E ; suivi des feuilles de risques liées aux nouvelles mesures de sécurité des agents « Piste » ; diffusion d’une enquête de satisfaction auprès des agents ; classement/archivage de dossiers salariés ; découverte des coulisses de l’exploitation aérienne d’Air France (=>oxygénation faîte au Passage et en Piste) ; contacts avec différents services Ressources Humaines d’Air France : formation, recrutement ; réalisation de différents tableaux Excel dont croisés dynamiques à la demande de la Direction des Ressources Humaines ; rédactions de diverses courriers Ressources Humaines ; pointage et suivi d’effectif ; contacts avec les agents.
POSSE PRESS
- Adjointe au Responsable Comptable et administratif
1999 - 2006- Administration du personnel :
Gestion administrative des dossiers entrées et sorties du personnel (DUE, RUP, retraite, mutuelle…) ; suivi des visites médicales ; distribution et suivi des tickets restaurant ; suivi des dossiers Maladie, subrogation et IJSS ; dossier 1% Logement ; déclaration des charges sociales mensuelles/trimestrielles/annuelles ; rédaction de différents courriers administratifs ; répondre aux questions des salariés, conseils auprès de la Direction ; gestion des contrats de travail ; suivi des contrats de professionnalisation.
- Paie :
Préparation des éléments variables de paie ; saisie des éléments constitutifs de la paie ; pointage et correction des paies ; édition définitive des bulletins ; virement des salaires ; suivi des compteurs des congés payés et RTT ; déclaration annuelle de données sociales ; gestion des documents officiels (soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Assedic).
- Comptabilité Gestion :
Tenue comptable des comptes de tiers et des comptes généraux ; rapprochements bancaires ; règlements fournisseurs ; encaissements clients ; travaux d’inventaire pour la préparation du bilan et du compte de résultat ; suivi de la trésorerie avec sa prévision ; gestion de l’activité « presse » (abonnements, constitution de dossiers pour l’OJD) ; établissement de la facturation ; contacts avec l’Expert Comptable pour justifications de comptes.
- Fiscalité :
Déclaration de TVA, constitution de dossier de demande de remboursement de crédit de taxe ; rapprochement annuel de TVA ; contacts avec l’Expert Comptable ; préparation papier de la liasse fiscale, déclaration et bordereau de collecte auprès de l’OPCA de la presse écrite (formation professionnelle continue/professionnalisation/DIF/ CIF), déclaration et liquidation de la taxe d’apprentissage (formulaire n°2482) auprès du Trésor Public.
Respnsable en Management et Direction des Ressources Humaines - Management stratégique des compétences (GPEC), Politique de rémunération, Politique de l'emploi, recrutement, Contrôle de Gestion Sociale, Management de la formation, les RH à l'international
IGS (Paris)
Paris2006 - 2007Master I
GPEC, Gestion financière, Politique de Rémunération, Droit Social, Droit de la Formation, Stratégie d'Entreprise, Administration du Personnel, recrutement.
