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Synergie
- Consultante recrutement
Paris
2016 - maintenant
Recrutement d'ingénieurs spécialisés aéronautique et industrie
Méthode, industrialisation, qualité, supply chain, toutes spécialités (mécanique, électrique, matériaux, système, assemblage, chimie, mécatronique, traitement du signal, etc...)
Sourcing
Recrutement intérim, CDD, CDI
Formation (individuelles et projets collectifs)
Relation client/Relation partenaires
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Randstad
- Chargée de recrutement
Saint Denis
2015 - 2016
Au sein d'une agence Centre Expert Aéronautique pour une "Client Unit" dédiée au Groupe AIRBUS
(Airbus opérations SAS , ATR, ACJC) - Profils "Blue collar"
Sourcing
Recrutement
Formation (individuelles et projets collectifs)
Paie et gestion du personnel
Relation client/Relation partenaires
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Liebherr Aerospace Toulouse
- Assistante Recrutement
2015 - 2015
Gestion administrative des recrutements intérim, alternance, stages, externes:
création et communication annonces, recueil des candidatures, convocations, débriefs, suivi TDB.
Suivi CVtèques, contribution au sourcing.
Relations agences, cabinets, partenaires écoles.
Contribution au lean & qualité RH: outils de reporting et de pilotage des activités de recrutement, des bilans sociaux.
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Latécoère
- Référente emploi - Chargée de recrutement
Toulouse
2015 - 2015
Recrutement: intérim, alternance, stages
(définition du besoin, annonce, sourcing, entretiens, débriefs opérationnels, propositions contrats)
Mobilité interne: tous profils (définition du besoin, annonce, communication, entretiens, débrief, proposition)
Reporting RH
Tous profils: ouvriers qualifiés(CAP, CQP, Bac pro), techniciens (BTS, licence), cadres ( ingénieurs, masters)
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SUPPLAY
- Chargée de recrutement
Reims
2014 - 2014
Agence spécialisée Aéronautique
Missions:
Accueil et inscription candidats (entretiens recrutement)
Sourcing / placement
Contrats / conventions
Relevés d'heures
Formation
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Mecahers Group
- Chargée de recrutement et relations sociales
Launaguet
2014 - 2014
Mise en place du process de recrutement: profils ouvriers et techniciens (sourcing, entretien, débrief opérationnels)
Mise en place d'un parcours d'intégration et d'un livret d'accueil
Suivi des réunions DP, CHSCT, CE,
Suivi des Entretiens annuels
Contribution à l'élaboration du plan de formation
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Groupama d'OC
- Chargée de mission Formation
Balma
2013 - 2013
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Groupama d'Oc
- Chargée de mission formation
Balma
2011 - 2012
- Responsable de la mise en œuvre du plan de formation pour la Direction Commerciale
*Planification et suivi des parcours de formation des nouveaux entrants commerciaux
*Gestion des formateurs internes
*Mise en place des formations inscrites au plan de formation pour la Direction commerciale
*Mise à jour et création de "bagages" de formation
- Responsable de la mise en oeuvre des dispositifs DIF, BC, CIF et VAE (conseil aux salariés, relation aux OPCA)
- Ingénierie de formation (création de modules et de parcours de formation)
- Animation des journées d'accueil des nouveaux entrants commerciaux.
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Groupama Centre Manche
- Chargée d'études RH et SIRH
Chartres
2010 - 2011
- Elaboration et suivi des tableaux de bords sociaux (Reporting RH mensuel, trimestriel, annuel)
- Elaboration et suivi du budget des frais de personnels 2011
- Contribution au pilotage de la masse salariale (NAO 2011)
- Elaboration des bilans sociaux 2010 ( BS, Egalité H/F, Séniors, R. sur l'emploi) et notamment du Bilan social individuel.
- Etudes RH ponctuelles (impacts des évolutions législatives, impact de restructuration de services, ...)
- Référente pour la qualité des données du SIRH (mises à jour, contrôles, évolutions); référente pour le lien avec le SIRH Groupe (Etudes RH groupe, GPEC groupe, Baromètre d'opinion groupe,...)
- Gestion de l'organigramme
Contribution notable: Finalisation du projet de rénovation du portail RH interne.
*Référente DRH du projet auprès des autres directions
*Contributions à la bonne intégration des process RH en lien avec les besoins des diffférents services RH (recrutement, administration du personnel et paie, formation)
*Participation active aux tests de conformité
*Conception d'outils de communication (formation) et présentation des évolutions aux services RH.
*Participation active aux corrections post-lancement de l'outil
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Groupama Centre Manche
- Chargée d'administration de la formation
Chartres
2009 - 2010
- Gestion des actions de formation "Management - Sécurité incendie - Secouriste du Travail" du plan de formation.
- Mise en oeuvre de la politique de formation en alternance et de l'accueil des stagiaires (participation au recrutement, relation aux tuteurs, aux centres de formation, aux OPCA, accueil et suivi du parcours de formation en entreprise des alternants et stagiaires, gestion des gratifications et droits aux Titres Restaurants)
- Gestion des dispositifs DIF, BC, CIF et VAE ( information et conseils aux salariés, relation aux org. de formation et aux OPCA)
Contribution notable: finalisation administrative des dossiers "Périodes de professionnalisation" auprès de l'OPCA concernant 80 salariés et heures de formation
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CFA agricole de la Sarthe
- Coordinatrice Pédagogique
2006 - 2009
Adjointe au Directeur du CFA et du CFPPA, j'avais la responsabilité de la bonne marche quotidienne des activités du CFA.
- Coordination pédagogique
*Organisation du centre (plan de charge des formateurs, mise en place des EDT)
*Professionnalisation de l'équipe éducative (plan de formation, animation)
*Gérer les ressources humaines (fiches de missions et suivi des objectifs, entretiens annuels de progrès, recrutements)
- Animation vie scolaire et extra-scolaire
*Suivi des apprentis et application du RI
*Gestion des missions de l'équipe éducative
*Optimiser le suivi des absences
- Promotion et développement des activités du CFA
*Organiser et suivre le recrutement des apprentis
*Participer aux actions de communication
*Contribuer à la rénovation pédagogique
- Insertion sociale, scolaire et professionnelle des apprentis
*Développer l'individualisation des parcours de formation
*Structurer et évaluer le suivi des apprentis en entreprise
*Mettre en oeuvre les commandes régionales (équipement professionnel, manuels scolaires)
Contributions notables:
- Chef de projet "Accueil des publics en situation de handicap": animation et développement du réseau professionnel et institutionnel "Handicap" du CFA au niveau départemental et régional; accompagnement de l'équipe pédagogique (animation, formation, information); développement de projets d'accueil de travailleurs handicapés.
- Chef de projet "Création d'un Centre de Ressources (CDR)": animation de l'équipe projet, élaboration du plan de formation des acteurs, promotion, intégration du CDR dans les parcours de formation, animation du CDR.
Formation professionnelle:
- Renforcement quantitatif et qualitatif de l'alternance dans les CFA - Professionnalisation des acteurs de la formation - Région Pays de la Loire 2007-2009
- Développement de l'individualisation dans les CFA - Professionnalisation des acteurs de la formation - Région Pays de la Loire 2007-2009
-Prise en compte du Développement durable dans les activités des CFA - Professionnalisation des acteurs de la formation - Région Pays de la Loire 2007
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LEGTA de la Lozère
- Enseignante
2004 - 2004
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CFA-CFPPA agricole du Lot
- D. Adjointe - Coordinatrice pédagogique - Référente de formation
2004 - 2006
Entrée au CFA-CFPPA en tant que Référente de l'un des cycles de formation pour adultes, le Directeur m'a ensuite fait confiance pour remplir les missions de Coordinatrice pédagogique de la section apprentissage puis pour devenir son Adjointe chargée de l'ingénierie de formation, de la gestion de l'activité des formateurs et du développement des activités du centre.
- Chargée d'Ingénierie de formation
*Renouvellement des habilitations pédagogiques
*Ouverture de nouvelles formations
*Réponse aux appels d'offres Conseil Régional
*Création et coordination d'actions de formation ponctuelles (entreprises, associations)
*Création de Formation en e-learning
- Gestion du personnel et de la pédagogie
*Mise en place et suivi des fiches de services (25 formateurs)
*Gestion des plannings (15 classes apprentissage et formation continue
*suivi administratif et social des apprentis et stagiaires
*coordination de la vie scolaire
- Représentation institutionnelle / Communication
Formation professionnelle:
- Chargée d'Ingénierie de formation - Professionnalisation des acteurs - Ministère de l'agriculture - SRFD Midi-Pyrénées 2006
- Formateur concepteur de Formation Ouverte et à Distance - CIRFFI Toulouse - Financement Région Midi-Pyrénées 2006
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Université Paul Sabatier Toulouse III
- Chargée d'enseignement - Chercheur
Toulouse
1995 - 2001
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Associations, Institutions, Bureaux d'Etudes
- Chargée de mission espaces naturels
1992 - 1996
