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Sandrine CAROD

ETOILE-SUR-RHÔNE

En résumé

J'ai travaillé pendant 5 ans au sein des agences de travail temporaire du Groupe Samsic. Mon poste d'Assistante d'Agence était complet, polyvalent et m'a permis d'être compétente sur différents aspects du métier d'Assistante en Ressources Humaines tel que l'administration du personnel, le recrutement, la gestion des conflits et la relation client.

A ce jour, mon but est de consolider mon expérience et continuer d'évoluer dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Anael
Recrutement
Gestion clients
Microsoft Office

Entreprises

  • Samsic interim St Quentin Fallavier - Assistante d'agence RH

    2013 - 2015 Création d'agence, planning 80 intérimaires à temps plein

    - Gestion administrative du personnel intérimaire : DUE, contrats de travail temporaire et contrats de mise à disposition, gestion des paies, des visites médicales, des formations, des absences,et des accidents de travail

    - Recrutement et accompagnement des intérimaires : diagnostic de poste, rédaction des annonces, sourcing, conduite des entretiens de recrutement avant présentation du candidat, proposition des candidats aux clients en fonction de la demande et aussi de façon proactive pour anticiper les besoins, suivi d'intégration

    -­ Gestion clients : être à l'écoute du client pour connaitre ses besoins et ses difficultés afin de proposer des solutions adaptées, réalisation des factures, suivi des règlements, relance des factures non réglées et gestion des litiges

    - Accompagnement des assistantes lors des créations d'agence sur le secteur Rhône-Alpes

    -­ Support Anael TT auprès de 8 agences et formation des assistants intégrant le groupe sur le secteur Rhône-Alpes

  • SAMSIC INTERIM Vitré - Assistante d'agence RH

    2012 - 2012 Planning 140 intérimaires à temps plein

    - Gestion administrative du personnel intérimaire : DUE, contrats de travail temporaire et contrats de mise à disposition, gestion des paies, des visites médicales, des formations, des absences,et des accidents de travail

    - Recrutement et accompagnement des intérimaires : diagnostic de poste, rédaction des annonces, sourcing, conduite des entretiens de recrutement avant présentation du candidat, proposition des candidats aux clients en fonction de la demande et aussi de façon proactive pour anticiper les besoins, suivi d'intégration

    -­ Gestion clients : être à l'écoute du client pour connaitre ses besoins et ses difficultés afin de proposer des solutions adaptées, réalisation des factures, suivi des règlements, relance des factures non réglées et gestion des litiges

  • SAMSIC INTERIM ISERE - Assistante d'Agence RH

    2011 - 2012 Planning 70 intérimaires à temps plein

    - Gestion administrative du personnel intérimaire : DUE, contrats de travail temporaire et contrats de mise à disposition, gestion des paies, des visites médicales, des formations, des absences,et des accidents de travail

    - Recrutement et accompagnement des intérimaires : diagnostic de poste, rédaction des annonces, sourcing, conduite des entretiens de recrutement avant présentation du candidat, proposition des candidats aux clients en fonction de la demande et aussi de façon proactive pour anticiper les besoins, suivi d'intégration

    -­ Gestion clients : être à l'écoute du client pour connaitre ses besoins et ses difficultés afin de proposer des solutions adaptées, réalisation des factures, suivi des règlements, relance des factures non réglées et gestion des litiges

  • ONET SERVICES - Apprentie Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 Gestion de 80 CDI et 30 CDD

    - Mise en place des procédures de gestion des absences(maladie, congés payés, accident de travail)

    -­ Gestion administrative des salariés (Contrats de travail CDD, CDI, réalisation des paies, gestion des visites médicales)

    -­ Réalisation des plans de prévention

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