Sandrine CELLUPICA

En résumé

Entreprises

• Cyprian Services - Directrice d’un service d'aide et d'accompagnement à domicile

  2009 - maintenant Participation à l'élaboration de la stratégie du service, gestion de sa mise en oeuvre, contrôle de la réalisation des objectifs fixés.
  Optimisation des ressources humaines, des moyens techniques et financiers
  Gestion opérationnelle des ressources humaines : Recrutement, administration du personnel, paies, formation
  Animation de l'équipe d'encadrants.
  veille juridique et sociale ( respect des disposition réglementaires et conventionnelles en vigueur.)

• Société O2 - Responsable d'agence

  2007 - 2009 Gestion d'un centre de profit.
  Pôle commercial :développement de l'activité, création et animation d'un réseau de prescripteurs.
  Vente de prestations de service et contrôle de la qualité des prestations.
  Pôle ressources humaines : Recrutement, administration du personnel, gestion des plannings
  Management du personnel d'intervention et de l'équipe administrative .

• Contrôle Automobile Décinois - Gérante

  2004 - 2007 Gestion d'un centre de profit
  Gestion administrative :Gestion du budget et des frais de fonctionnement, facturation, suivi des règlements clients, mise en œuvre de la réglementation du contrôle technique automobile et de la démarche qualité.
  
  Gestion des ressources humaines: Recrutement et embauche des contrôleurs techniques automobiles et du personnel administratif. Gestion administrative du personnel,gestion de la formation. Organisation des plannings, management des équipes, entretiens annuels.
  
  Gestion commerciale :prospection, accueil clientèle, gestion des clients professionnels, négociation des tarifs, analyse de l'activité
  

• Adecco - Responsable Recrutement

  Villeurbanne 2000 - 2002 Etude de poste, définition et établissement des profils
  entretien de sélection des candidats (entretiens individuels et de groupe)
  gestion globale du personnel intérimaire : délégation, contrats,gestion des prises de poste et du taux de rotation, gestion de la paie, sourcing
  suivi commercial (négociations, gestion de litiges)

Formations

• IGS

  Lyon 2003 - 2004 3ème Cycle MDRH

• ICL Institut Commercial Lyonnais (Lyon)

  Lyon 2000 - 2001 Major Commercial

• Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

  Bron 1999 - 2000 Licence en anglais
  
  langues et civilisation étrangères

Réseau

• Anne-Marie CLÉMENÇON

• Aurélien DEBRAY

  Tessi (Grenoble)

• Cabinet Conseil STRATELYS

• Cécile GUINAMARD

• Chantal ENGLEBERT BALMONT

• Didier BERNARDI

• Iskandar SASSI

• Jean-François VALANCOT

• Jean-Philippe GOGUEY

• Mathieu DUCERF