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Sandrine COCLET - POULAIN

NICE

En résumé

Depuis toujours, l’être humain me fascine par ses capacités et ses ressources insoupçonnées, si souvent laissées en sommeil. Riche de mon expérience aux côtés des individus et des collectifs, je suis profondément convaincue que l’Homme est foncièrement bon. Accompagné dans son développement, il grandit et s’assagit.

Aujourd’hui, je mets mes savoir-faire et savoir-être au service de l’individu dans son entièreté :
- Aider les personnes et les équipes à identifier leurs ressources et à les mobiliser de façon positive.
- Accompagner les processus de changement et les transitions pour dépasser les difficultés et les transformer en opportunités.
- Favoriser l’identification pour l’individu du chemin qui est bon pour lui dans un cadre neutre et bienveillant.

Quelques consciences qui m’ont inspirée : C. Rogers, C.G. Jung, M-F. Hirigoyen, O. Lockert, A. Jollien, P. Watzlawick, P. Coelho, P. Bourdieu, Le Petit Prince.

Et aussi...
- 44 ans - Maman comblée de Barnabé, 10 ans et Léon 8 ans
- Un intérêt particulier pour la place de la femme dans nos sociétés civiles et professionnelles, le bien-être au travail et les nouvelles approches managériales et organisationnelles
- Une passion pour l’être humain
- Il n’est pas d’incompétence, seulement des compétences mal utilisées…

Mes compétences :
Ressources Humaines
Conduite du changement
Coaching professionnel
Gestion de projet
Gestion de carrières
Thérapie individuelle
Management
GPEC
Approches systémiques
Programmation neuro-linguistique
Développement personnel
Accompagnement individuel
Accompagnement de dirigeants
Accompagnement collectif
Coaching individuel

Entreprises

  • CCI Nice Côte d'Azur - Consultante RH

    NICE 2016 - 2017 Bilan de compétences et accompagnement individuel
    Formation professionnelle
    Audit et diagnostic
  • EVEIL EMOI - Coach, consultante RH, psychopraticienne

    Valbonne 2012 - maintenant SUIVI INDIVIDUEL et COLLECTIF
    En situation de transitions personnelles et professionnelles
    Dans un objectif thérapeutique ou de développement personnel
    Coaching personnel et professionnel
    Thérapies brèves et comportementales
    Détermination des objectifs d’évolution et des ajustements

    ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
    Dans des contextes de réorganisation et de restructuration à forts enjeux
    Mobilisation des équipes de travail dans l’organisation cible
    Diagnostic, évaluation des risques et mise en place de plans d’actions
    Bonne connaissance des organisations de travail dans divers secteurs d’activités

    FORMATION
    Détermination des besoins et ingénierie pédagogique
    Animation de sessions de formations
    Fondamentaux RH, management, mobilisation, développement personnel
  • BPI - CHEF DE PROJET RH - CONSULTANTE RH

    Paris 2003 - 2012 2011/2012, direction du bureau BPI de Sophia Antipolis
    Management de l'équipe (8 personnes)
    Développement commercial du bureau et pilotage économique
    Coaching orienté solutions

    Consultante et Chef de projets jusqu'en 2011
    Management hiérarchique d'une équipe de 14 consultants
    Pilotage de projet Mobilité interne et externe, restructuration et réorganisation,
    Gestion de la relation clients et IRP
    Encadrement et accompagnement de consultants sur l'ensemble du territoire national et DOM
    Accompagnement d'individus dans leur changement professionnel
    Quelques missions significatives :
    Air France - PDV 1900 départs,
    SANOFI AVENTIS - Mobilité professionnelle dans le cadre d'un accord GPEC (visite médicale)
    Newell Rubbermaid - accompagnement des réorganisations de l'entreprise
  • Altique Groupe - Responsable RH et administrative

    2000 - 2002 Responsable du recrutement et de la formation
    Gestion administrative (paies, déclarations sociales et fiscales) et gestion de la relation individuelle de travail (contrats, procédures disciplinaires...)
    Facturation des prestations des collaborateurs - comptabilité courante
  • UAF - Formation - Gestion des prestataires informatiques

    1998 - 1999 Service informatique des UAF (Crédit Lyonnais)
    Plan de formation du département Etudes
    Consolidation des budgets du service
    Gestion des prestataires informatiques
  • Groupe Blanc (BUT) - Attachée de Direction

    1995 - 1998 Mise en place de la communication interne du groupe
    Recrutement encadrement de magasins
    Contrôle de gestion
    Coordination opérations produits groupe
  • Lycée notre dame de Grace - Enseignante économie, droit et gestion

    1993 - 1994

Formations