Assistante RH investie avec l'esprit d'équipe, cherche un poste à responsabilité dans une structure sociale, médicale, médico sociale ou au sein d'une EPADH.
Entreprises
ARSEAA
- Secrétaire de direction RH
2014 - maintenant- Contrôle de la gestion du temps annualisée de 130 salariés
- suivi des congés, RTT, forfait jour
- Elaboration du budget formation, préparation du plan, suivi
- IRP : convocation
- DUERP : élaboration
- Saisie des variable de paie des cadres
- DPAE/Contrats
CLINIQUE DES MININES
- Correspondante RH
2012 - 2013- suivi des absences : congés, RTT, maladie...
- contrôle des variables de paie
- Recrutement
- contrats, suivi période d'essai
- gestion des plannings sur OCTIME
EPADH " MA MAISON"
- Secrétaire de direction RH
2010 - 2012- Gestion des plannings / contrôle du temps de travail
- Gestion des absences : Recrutements, DPAE/Contrats
- Gestion des maladie/AT : déclaration, attestation de salaire, complément employeur
- Contrôle des variables de paie
- Saisie et virement des salaires
