Chantal MORET

En résumé

Entreprises

• Groupement TAXIS - Comptable

  2014 - 2014 Gestion administrative, comptable et sociale du groupement :
  - enregistrements comptables de base (achats, ventes, banques),
  - domaine social : paies mensuels (15 salariés), solde de tout compte, rédaction contrat de travail, conseils rupture de contrat, déclaration des charges sociales.
  - domaine fiscal : déclaration mensuelle de TVA
  - divers : aide sur les différents dossiers en cours (mise en place d'un nouvel outil informatique pour les prises de réservations de courses, etc ...)

• Groupe mutualiste - Assistante Contrôle de Gestion et Achats, Secrétaire CHSCT

  2011 - 2013 - Mettre en application les procédures achats (Fournitures administratives, Service de nettoyage, Fournitures d'hygiène et d'entretien)
  - Optimiser les achats : mettre en place les procédures, y faire adhérer les 47 sites, gérer les achats ponctuels (pertinence d'intervention, définition des besoins, sélection des fournisseurs, présentation des résultats, aide à la décision)
  - Suivre les indicateurs (création et suivi des tableaux de bord)
  - Assister le contrôleur de gestion : participation à l'élaboration des budgets prévisionnels, des résultats, analyse des écarts.

• Groupe mutualiste - Assistante RH

  2010 - 2011 - Gérer le remplacement "au pied levé" du personnel absent de son poste de travail
  - Etablir les embauches (contrats de travail, DUE)
  - Collecter et enregistrer les variables de paie
  - Gérer le planning des congés payés

• Cabinet d'expertise comptable - COLLABORATRICE PAIE

  Paris 2009 - 2009 - Elaborer 300 bulletins de salaire par mois dans un environnement multi-conventions, déclarer les charges sociales mensuelles et trimestrielles correspondantes,
  - Etablir des soldes de tout compte, des attestations maladie, des attestations d'accident du travail, des déclarations d'accident du travail,
  - Rédiger des contrats de travail,
  - Conseiller les clients sur l'embauche, la rupture de contrats.

• Cabinet Conseil et Formation - COMPTABLE

  2003 - 2006 1. Epauler la Direction dans sa stratégie de développement externe (fusion et délocalisation) :
  - mettre en place la nouvelle organisation : encadrer, former,faire adhérer les collaborateurs au projet de développement,
  - être force de proposition (sur l'organisation, sur la gestion : réalisation de tableaux de bord, de prévisionnel),
  - pallier les absences du Directeur, consultant/commercial de la structure : faire en sorte que le climat interne soit serein, et maintenir les relations de confiance des tiers (clients, banquiers).
  
  2. Gestion courante :
  - comptable : saisie comptable jusqu'au bilan, facturation, relance clients, déclaration de TVA, rapprochements bancaires
  - sociale : rédaction des contrats de travail (mise en place des nouveaux contrats suite à la fusion + délocalisation), calcul des primes mensuelles (sur CA produits, sur CA prospectés, primes d'intéressements, primes de vacances ...), suivi des congés payés, des RTT,
  - administrative : rédaction de courriers, compte-rendus, notes,
  - commerciale : rédaction d'offres de formation, prise de rdv.

• Entreprise du BTP - COMPTABLE service PAIE

  2002 - 2002 Etablir les bulletins de paie mensuel
  Gérer les dossiers du personnel
  

• Entreprise d'import export de maroquinerie de luxe - COMPTABLE

  1999 - 2002 - Enregistrement comptable,
  - Rapprochements bancaires,
  - DEB,
  - Comptabilité fournisseurs.

Formations

• AFPA

  Toulouse 2009 - 2009 GESTIONNAIRE DE PAIE
  
  Bac+2
  
  Compétences acquises :
  1. ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE
  2. ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES
  plus de détails sur : http://www.cncp.gouv.fr/grand-public/visualisationFiche?format=fr&fiche=4113

Réseau

• Bertrand DARGELOS

• Christelle BOUQUET

• Demaison LAURENT

• Groupe Proactiv ZUBIDA HEMARID

• Jean Pierre FABRE

• Jean Pierre DELEPINE

• Laurent SPYCHALA

• Les Assises DU CHSCT

• Olivier BELIN