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Sandrine DIDIER-OSIWALA

MONTREAL OUEST

En résumé

En charge des recrutements de nouveaux collaborateurs pour la France DOM-TOM, la Belgique et l'Afrique du Nord.

Entreprises

  • SNC-LAVALIN SAS - Manager Recrutement, France DOM-TOM, Belgique, Afrique du Nord

    MONTREAL OUEST 2006 - maintenant Responsable de l'acquisition de talents, je recherche des profils variés pour des zones géographiques diversifiées dans le cadre des nombreux projets que le groupe réalise.
    Concernant l'activité :

    * Mine & Métallurgie notamment en Nouvelle-Calédonie et au Maroc :

    - Directeur et Ingénieurs Commissioning...
    - Ingénieurs Génie Civil, Procédés, Mécanique, Tuyauterie, Electricité, Instrumentation...
    - Coordinateurs
    - Administrateur de contrat,
    - Projeteurs et Dessinateurs Tuyauterie, Electricité,...


    * Opération et Maintenance en France :

    - Responsables d'Exploitation, de Maintenance,
    - Pompiers d'Aéroports, Agent AFIS...

    * Infrastructures de Transport en France :

    - Ingénieur Etudes Infrastructures Linéaires (ferroviaires ou routières),
    - Ingénieur OPC,
    - Ingénieur Transport,...


    Nous nous engageons vis-à-vis de nos salariés mais également dans le cadre de nos recrutements à favoriser la diversité, la parité et nous veillons au respect de la non discrimination notamment en poursuivant la mise en œuvre d’une politique en faveur des personnes handicapées.

    Je me tiens à la disposition de chacun pour évoquer d'eventuelles opportunités de carrière.
    Retrouvez toutes nos offres : www.snclavalin.com/carrieres
  • JACQUES LORENZI CONSEIL - Consultante RH - Responsable Qualité

    1996 - 2005 Le Groupe Jacques Lorenzi Conseil a été fondé à Reims au début de l’année 1989 et se composait d’une quarantaine de collaborateurs en France. (Cabinet conseil en GRH et Reclassement)


    Missions : Recrutements tous profils confondus (par approche directe, annonce), prioritairement dans les secteurs industriel et BTP pour lesquels j'avais plus d'affinités.
    L'activité du Cabinet permettait aussi de fournir des conseils en gestion des ressources humaines auprès de nos clients notamment dans le cadre d'audits. La réalisation de bilans de compétences et le suivi de personnes en reclassement (collectif ou individuel) faisait également partie intégrante de mes missions.
    Par ailleurs, Responsable Qualité, j'ai travaillé sur l'obtention et le suivi de la Norme AFAQ - AFNOR sur l'ensemble des différents sites (Reims, Metz, Troyes, Dijon, Lyon).

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