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Sandrine EBER

STRASBOURG

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Strasbourg ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

De l'énergie, un grand sourire, une envie de projets innovants, l'esprit d'entreprise, une envie d'apprendre permanente, un parcours atypique, le goût du challenge, un peu hyperactive quand même, mais passionnée surtout.

Entreprises

  • L'Atelier d'Emeraude - Directrice - Chef d'entreprise

    2017 - maintenant L'Atelier d'Emeraude est un centre de formation continue en bijouterie joaillerie qui s'est implanté à Sainte-Marie-aux-Mines. Les formations s'adressent à des professionnels et candidats en reconversion. Une vingtaine de modules de formation sont disponibles. Les entrées et sorties sont permanentes sauf pour le CAP. Les formations sont individualisées et personnalisées en fonction des situations. www.latelierdemeraude.com

  • Pôle Emploi - Responsable d'équipes professionnelles

    Paris 2014 - 2017 Management d'équipes professionnelles sur les champs de l'entreprise et de l'orientation professionnelle ( 18 salariés) :

    - Offre de service à destination d'entreprises : gestion d'une équipe de conseillers entreprises sur le département du bas-Rhin dont l'objectif est le recrutement par le biais de la Méthode de recrutement par simulation.
    - Offre de service demandeur d'emploi : gestion d'une équipe de psychologues du travail dont les missions sont l'orientation professionnelle.

    *Gestion de gros recrutements,
    *Organisation de la relation partenariale,
    *Participation à des groupes de travail,
    *Gestion de projets transverses
    *Planification et pilotage de l'activité

    *Management d'équipes:
    - gestion RH,
    - recrutement de salariés,
    - suivi de contrats aidés,
    - développement de compétences,
    - entretiens d'activités

  • Bulle d'Ambre - Indépendante

    2014 - maintenant Création de bijoux fantaisies

  • Art-Factory/ Colod'Art - Gérante / Chargée de projet

    2009 - 2016 Gestion d'un pôle d’activités artistiques : Ancienne usine en cours de réhabilitation composée d'ateliers d'artistes, d'une école de Pole Dance, d'une école de cinéma d'animation, et des salles événementielles.
    - Location d'ateliers
    - Gestion d’événements à destination d'entreprises
    - Lien avec les agences évènementielles
    - Location d'espaces
    - Création d'une formation à destination de femmes artistes en partenariat avec Retravailler 67 ( formation de 5 mois financée par la DIRECCTE, le FSE et le Fonds d'aide aux Femmes )
    - Exposition d'artistes et scénographie
    - Négociation de partenariat et montage de dossiers de subvention
    - Organisation de vernissages

  • Art puissance Art - Membre fondatrice/ Chargée de mission et projets

    2007 - 2016 Missions : Création et organisation de projets et manifestations artistiques - montage de dossiers de subventions- relations partenariales - Gestion de la communication ( stratégie, diffusion réseaux, relations presse, community manager ) - recherche d'artistes et participation comité de sélection d'artistes - organisation de la logistique - suivi de stagiaires et bénévoles - scénographie - montage et démontage d'expo - organisation de vente aux enchères.

    2014 et 2015 - "Fées d'Hiver : exposition de plasticiennes et marché de créatrices "
    2012 et 2013 - TRAIT D'UNION volet artistique du Programme de Rénovation Urbaine de la Meinau.
    2011 et 2012 - "Sans Conservateur" 1er Event de Street Art présentant des artistes nationaux et internationaux d
    2007-2008 - Co-Organisatrice du salon d'art contemporain ARTSIDE, 1er salon OFF de ST'ART

  • Pôle emploi - Manager

    Paris 1989 - 2009 Management d'une équipe de 10 conseillers dans le secteur du service aux personnes
    -co-organisatrice du salon services à la personne avec la Maison de l'emploi de Strasbourg en 2007,
    -développement de partenariats sur le secteur ( organismes de formations, insitutionnels, financeurs, prestataires...)
    -élaboration d'actions de formations,
    -diagnostic sur le champ de l'emploi,
    -montage d'actions d'évaluation,
    -création d'outils de communication,
    -création de plans d'actions spécifiques, pilotage des indicateurs,
    -accompagnement au développement des compétences (suivi, préparation concours, entretien d'évaluation)
    -Animation de réunions,

Formations

Réseau

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