Menu

Sandrine ESSIS

ABIDJAN

En résumé

Responsable RH

Mes compétences :
Rflex
Microsoft office
Gestion du personnel
PAIE
ADP
Formation

Entreprises

  • CONFIDENTIEL - Responsable RH

    2015 - maintenant
  • Symrise - Chargée des Ressources Humaines

    Clichy 2013 - 2014  Administration du personnel : création/mise à jour des dossiers individuels des collaborateurs, gestion des éléments variable de paie, déclaration d’embauche (DPAE), rédaction de contrats de travail, d’avenants et d’attestation, gestion du temps (absences, congés…), gestion des visites médicales…
     Formation : suivi administratif de plan de formation, recueil des besoins, inscriptions, relations avec l’OPCA, etablissement de la 2483.
     Projet RH : création/mise à jour des fiches de poste collaborateur, participation à l’établissement du budget 2014 et aux NAO, participation au développement des plans de carrière, organisation du noël des enfants au sein de l’entreprise.
     Gestion des reportings : effectifs, déclarations légales (taxe apprentissage, contributions formations professionnelles, AGEFIPH…)
     Recrutement : rédaction et passage d'annonces, sourcing et qualification téléphonique de candidats, entretien physique suivi des candidatures.
     Tâches administratives liées à l’activité du service.
  • SACEM - Assistante Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2013  Recrutement : rédaction et passage d'annonces, sourcing et qualification téléphonique de candidats, suivi des candidatures et des besoins en recrutement, rédaction et suivi de tableaux de bord, participation assemblée générale mutualiste
     Projet RH : réalisation enquête interne de satisfaction et un guide pratique pour managers sur la conduite des entretiens de recrutement, participation à l’élaboration du bilan social et du rapport égalité professionnelle H/F.
     Tâches administratives : classement, archivage, mise à de dossier, prise de RDV, envoi/réception de courriers.
  • Grey Consulting - Assistante Recrutement

    Paris 2011 - 2011  Recrutement : sourcing, diffusions d’annonces, entretiens stagiaires.
     Standard : accueil physique des candidats et réception d’appels téléphoniques.
     Commerciale : prospection clients et candidats.
  • SGBCI - Chargée de Clientèle

    2010 - 2010  Accueil et aide à la clientèle
     Ouverture de comptes chèques et épargnes
     Remise de chéquiers et de cartes magnétiques
     Pointage à la fermeture des caisses
     Rapprochement bancaire
     Gestion de la transmission du courrier

Formations

Réseau

Annuaire des membres :