Mes compétences :
Communication
Gestion de projet
Formation
Ressources humaines
Entreprises
Conseil Tribal Mamuitun
- Conseillère en développement organisationnel
2010 - maintenant⇨ Coordination et promotion du projet d’ingénierie de la formation continue des personnels des conseils de bande (5 conseils de bande, 1200 personnes);
⇨ Développement de formations hybrides; administration de la plateforme LMS;
⇨ Proposition d’approches et méthodes dans l’analyse et la révision des politiques de programmes des communautés :
~ politique des ressources humaines,
~ politique de secteurs spécifiques des administration des conseils,
~ politique de rémunération;
⇨ Développement et mise en œuvre de formations destinées aux employés des fonctions publiques locales :
~ développement d'un programme de formation pour la direction du service éducation,
~ planification de contenu de formations dans le domaine des finances,
~ coordination du programme de formation sur les logiciels de la suite office pour les personnels des administrations locales;
⇨Rédaction de cahiers des charges, projets soumis aux ministères, rapports d'analyse et reddition de comptes;
⇨Réalisation de l'analyse des besoins de perfectionnement des employés des conseils de bande membres du Conseil Tribal.
Agence Hélène Roy
- Conceptrice de formation
2007 - 2009⇨Conception de formations générales dans le domaine de la gestion, la communication, et le management (formation sur mesure);
⇨Conseillère pédagogique auprès d’experts de contenus pour le développement de formations techniques spécifiques;
⇨Ingénierie ou réingénierie de formations techniques destinées aux personnels de remplacement ou aux personnels des Caisses populaires Desjardins;
⇨Accompagnement des nouveaux formateurs dans leur tâche, formations aux techniques d’enseignement et d’apprentissage, coaching des équipes de formateurs;
⇨Responsable de l'affectation de formateurs experts de contenus pour l'élaboration des contenus et la production de matériel pédagogique;
⇨Planification des activités de formation, suivi, formation et évaluation des formateurs;
⇨Formations aux gestionnaires en entreprise (manager-coach, gestion du temps, gestion des équipes à distance, communication interpersonnelle, etc.);
⇨Soutien et conseils pédagogiques aux tuteurs en entreprises afin de favoriser l'apprentissage des adultes sous leur responsabilité.
Institution Saint-Malo La Providence
- Professeure en économie et gestion
1993 - 2006⇨ Réalisation de séquences pédagogiques dans le cadre de référentiels de formations.
⇨ Diffusion et animation de cours dans les domaines des techniques commerciales, techniques de communication, la gestion, le droit, l'économie.
⇨ Coordination des enseignements avec l’équipe pédagogique.
⇨ Création de référentiels de nouvelles formations en réponse aux besoins professionnels locaux.
⇨ Analyse des besoins des entreprises ou organismes communautaires.
⇨ Élaboration d’outils d’analyse puis recommandations en matière de formation, de communication, de commercialisation de produits et services ainsi que de recrutement.
⇨ Suivi et encadrement des étudiants lors des stages en entreprises, lors du déploiement d'actions de vente ou la réalisation d'enquêtes.
⇨ Mise en place de Projets Pluridisciplinaires à caractère Professionnel.
⇨ Collaboration avec divers intervenants impliqués dans les enseignements, mise en place d’interventions pédagogiques externes.
⇨ Sélection des membres du jury, planification et organisation de jurys d’examens nationaux.
Formations
TELUQ/UQAM - Université Du Québec A Montréal (Montréal)
Montréal2008 - 2012DESS
Sciences cognitives et apprentissage
Diffusion des environnements de téléapprentissage
Technologies de l'information et développement cognitif
Design pédagogique d'environnements d'apprentissage
informatisés
