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Sandrine GILBERT

TOULON

En résumé

MES COMPETENCES PROFESSIONNELLES CLES EN MANAGEMENT

- Management d’équipes
- Gestion administrative du personnel et gestion de la paie
- Conduite du changement
- Formation du personnel
- Recrutement
- Entretien annuel d’évaluation
- Politique qualité, Certification et Evaluation interne et externe
- Gestion des risques
- Suivi règlementaire
- Développement de partenariats

Entreprises

  • SERVICE A LA PERSONNE - ASSISTANTE DE GESTION EN RESSOURCES HUMAINES QUALITE ET FORMATION

    2014 - maintenant Structure de service à la personne
    Gestion du planning, recrutement, gestion administrative du personnel, démarche qualité, participation aux forums, référente évaluation interne et externe, référente formation et qualité

  • POUPONNIERE LES LAURIERS ROSES - RESPONSABLE QUALITE

    2005 - 2014 POUPONNIERE MEDICALISEE "LES LAURIERS ROSES" SSR accueillant des enfants polyhandicapés de 0 à 6 ans
    Certifications (V1, V2 et V3), suivi démarche qualité, évaluation et audit, formation du personnel

  • POUPONNIERE LES LAURIERS ROSES - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    2005 - 2010 POUPONNIERE MEDICALISEE "LES LAURIERS ROSES"
    Recrutement et management d'équipes

  • CLINIQUE CHIRURGICALE DU COUDON - RESPONSABLE QUALITE

    2003 - 2011 CLINIQUE CHIRURGICALE DU COUDON
    Certification (V1 et V2), suivi démarche qualité, évaluation et audit, formation du personnel

Formations

  • IAE

    La Garde 2011 - 2012 MASTER 2

  • IAE De La Garde (La Garde)

    La Garde 2002 - 2003 DESS MANAGEMENT DE LA QUALITE

  • IAE De La Garde (La Garde)

    La Garde 2001 - 2002 MAITRISE DE SCIENCES DE GESTION OPTION RESSOURCES HUMAINES

  • IAE De La Garde (La Garde)

    La Garde 2000 - 2001 LICENCE SCIENCES DE GESTION

  • IUT

    La Garde 1999 - 2000 DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION

  • Lycée Bonaparte

    Toulon 1997 - 1998 BAC

Réseau

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