Elaboration et mise en oeuvre de la politique de développement RH à l'international, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Conseil au management
- Développement organisationnel (collectif / individuel)
- Gestion des talents
- Planification des successions
- Conseil carrières / gestion des mobilités
- Recrutement
- Marque employeur / communication interne
Expérience RH généraliste (HR Business Partner)
Compétences opérationnelles en marketing transférées vers les RH pour une approche créative, efficacement communiquée des projets de développement RH
Mes compétences :
Communication
Communication RH
Conduite du changement
Conseil
Formation
International
International recrutement
Management
Marketing
Marketing RH
Marque employeur
Projets RH
Recrutement
RH international
Succession