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Sandrine JAUNET

En résumé

"La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information."
Citation de Albert Einstein

De nature empathique c’est tout naturellement que je me suis dirigée vers les Ressources Humaines il y a plus de 10 ans.

J’ai passé 7 années au sein d’une des Directions Régionales du Groupe Véolia pendant lesquelles j’ai pu apprendre et comprendre le fonctionnement, l’organisation d’un groupe multinational. D'abord en charge du suivi du budget d'investissements (9 000 K€) et de la gestion du parc automobile (+ de 1000 véhicules PL VL et engins). J'ai ensuite dans le cadre de la fusion des deux régions (Nord et Normandie) et d'une mobilité professionnelle rejoint le service Ressources Humaines.

C’est au cours de cette période que j’ai eu l’opportunité d’accéder au poste de Chargée de Ressources Humaines qui m’a permis d’acquérir les compétences techniques liées aux fonctions RH telles que le recrutement (Profils ETAM et cadres juniors), la mobilité interne et la formation (suivi du budget pour l'ensemble de la région plus de 1 000 collaborateurs 3% de la MS)…

Forte de cette expérience c’est vers cette dernière fonction que je me suis dirigée en intégrant l’ESITC Caen – Ecole d’Ingénieurs spécialisée dans le secteur du BTP domaine historiquement reconnu pour favoriser et assurer la transmission des compétences.

J'occupe le poste de Responsable Relation Entreprises - Coordinatrice Apprentissage depuis maintenant 8 ans, mon périmètre s'est récemment étendu avec la pleine Responsabilité du CFA intégré. J'apprécie tout particulièrement la polyvalence de mes missions qu'il s'agisse du suivi des apprentis en entreprises, de la gestion des campagnes de Taxe Apprentissage...

Chaque rentrée scolaire est source de challenges, chaque remise de diplômes l’aboutissement de notre accompagnement quotidien…

Bien qu'épanouie dans mon poste actuel je reste à l'écoute de nouvelles opportunités dans les domaines de la formation et des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Ressources humaines
BTP
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Ecole Supérieure d'Ingénieurs des Travaux de la Construction - ESITC Caen - Responsable Relation Entreprises - Responsable du CFA intégré

    2008 - maintenant Apprentissage : (3 Promotions)
    Interface CFA / Apprentis / Entreprises d’accueil :
    Administratif,
    Visites de suivi en entreprises Périmètre Grand Quart Nord Ouest et IDF
    Supervision de la correcte application du cahier des charges apprentissage
    Organisation des journées de formations des Maîtres d’Apprentissage
    Accompagnement des jeunes dans leurs démarches de recherche d’entreprises (Aide à la construction du projet professionnel, du CV, de la lettre de motivation, Coaching orienté vers l’entretien de motivation)
    Préparation et animation des Conseils de Perfectionnement CFA

    Taxe d’Apprentissage :
    Coordination de la campagne taxe d’apprentissage de l’école
    Identification d’entreprises prospects
    Relance et consolidation des infos relative aux prospects
    Gestion identification visites et relances des organismes collecteurs
    Gestion des remerciements

    Gestion de projets :
    Sujet taxe d’apprentissage – tutorat du projet (10 élèves)
    Tremplin Construction et Forum – Relation entreprise dans le cadre de ces deux événements tutorat des 25 élèves de 4ème année impliqués dans le projet

    Actions pédagogiques :
    Membre de jury lors des soutenances des élèves au retour de leurs stages Ouvriers, Conduite de Travaux et GRH (pour les apprentis)
    Membre de jury lors des concours intégration post-bac
    Cours sur l'entretien annuel aux apprentis de 4ème année
    Cours de CV et LM (sensibilisation aux réseaux professionnels) élèves de 3ème année - effectif moyen 100 élèves cours magistral et TP par groupes de 25

    Responsable de la Formation Professionnalisante Gestion et Encadrement de Chantier du BTP
    Interface Ecole/Stagiaires /Entreprises d’accueil
    Recrutement des stagiaires (organisation de journées d’informations collectives sur la formation en partenariat avec le Pôle Emploi + tests d’évaluation, tri et suivi des candidatures). Aide au placement des stagiaires, speed dating professionnels)
    Suivi administratif (convention, montage des dossiers de financement avec Constructys et CRBN)
  • Veolia Propreté - Chargée de Recrutement Formation et Mobilité

    Paris 2005 - 2007
  • ONYX NORMANDIE - Groupe VEOLIA - Assistante Achats Investissement - Gestion de parc

    2001 - 2005
  • ARTUS INTERIM - Assistante d'Agence

    Tours 2001 - 2001
  • EURL BAPTISTE - Artisan Métallier Ferronnier d'Art - MOF 1986 - Assistante de Direction

    1994 - 2000

  • DIRECTTE EX-DDTEFP CALVADOS - Vacataire

    1994 - 1994

Formations

  • CUBIKS

    Paris 2008 - 2008 TESTS PAPI
  • CEPPIC (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 2008 - 2008 Droit et Gestion de la Formation – CEPPIC MONT SAINT AIGNAN
  • IAE Administration des entreprises

    Caen 1997 - 2000 CAAE - Option GRH

    Formation Continue
  • ESTAO

    Hérouville-Saint-Clair 1994 - 1996 AD

    EN ALTERNANCE - CONTRAT DE QUALIFICATION

    ASSISTANTE DE DIRECTION