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Sandrine LACHKAR MARTIN

GRENOBLE

En résumé

Passionnée par le domaine des ressources humaines et tout particulièrement le champ du recrutement, j aime mettre en pratique mes connaissances et compétences dans ce domaine.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • SEMITAG - Chargée Emploi et Mobilité

    2013 - maintenant Recrutement : recueillir les besoins d'embauche des Directions, élaborer les profils de poste et définir la méthode de recrutement, sélectionner les candidats, réaliser les entretiens, formaliser l'embauche, participer et représenter l'entreprise aux actions de promotion, piloter les relations avec les organismes et partenaires institutionnels.
    Travail temporaire et Reclassement : gérer les détachements temporaires et les missions d'intérim, contrôler la qualité de suivi des prestations confiées aux sociétés d'intérim, suivre les fins de contrat et période d'essai.
    Gestion et Management : contribuer à la mise en place et à l'évolution des outils de gestion de carrière, piloter la campagne d'entretiens annuels, repérer les compétences internes, réaliser les entretiens professionnels, organiser l'activité "emploi et mobilité" dans le cadre du service Gestion RH.

  • ADECCO - Responsable Recrutement Tertiaire

    Villeurbanne 2012 - 2013 - Recrutement de profils tertiaires (non cadre et cadre) en banque, RH, achat, assistanat...
    - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - Organisation de Job-datting
    - Gestion de la formation pour les personnes en situation de handicaps (contrats de prof)
    - Conseils et soutiens juridiques auprès des entreprises utilisatrices
    - Reporting d'activité
    - Saisie des éléments variables de payes
    - Suivi et relance des réglements
    - Veille documentaire en terme d'actualités sociales et juridiques

  • Kellyservices - Conseillère en Recrutement (profils techniques)

    Puteaux 2007 - 2012 Placements en CDD, CDI, Intérim sur des profils techniques : (ingénierie, bureau d'études, maintenance, informatique...)
    - Recherche et sélection de candidats (sourcing)
    - Suivi et intégration du candidat
    - Rédaction des contrats de travail et conseils juridiques (règles, législation)
    - Administration du personnel : payes, déclaration unique d’embauches, visites médicales, absences
    - Gestion de la formation intérimaire (recherche d'organismes de formation, devis, suivi du dossier)
    - Reporting, comptes rendus et suivi de l’activité et objectif à la direction
    - Entretien de recrutement, suivi et intégration du salarié
    - Conseil et accompagnement (ateliers cv, lettre de motivation, entretien)
    - Mise en place de partenariats (Cabinet de reclassement, Cap Emploi, Ecoles)
    - Participation à des salons et forums emploi
    - Prospection et fidélisation clients

  • WESFORD - ASSISTANTE COMPTABLE ET RH

    Grenoble 2004 - 2007 - Etablissement des déclarations fiscales et sociales
    - Facturation et relance des impayés, Gestion des notes de frais
    - Opération d’inventaire, Déclaration de TVA, Saisies comptables
    - Gestion de la prise en charge des formations. (OPCA, Conventions)
    - Rédaction des contrats de prestations et de travail
    - Déclarations uniques d'embauches

  • ITC INTERNATIONAL TRADING COMPANY - ASSISTANTE DE DIRECTION ET COMPTABLE

    TREGUEUX 2002 - 2004 Bureau d'achats pour l'Amérique du Sud.

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