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Sandrine LAMOTTE

ANTONY

En résumé

Sandrine Lamotte
J'ai 42 ans et une expérience de plus de 15 ans dans la logistique.
Je suis quelqu'un de dynamique sachant fédérer ses équipes.
je possède de réelles capacités telles que:
L'écoute, la communication, L'organisation
La réactivité et l'esprit de synthèse,
L''animation et le management d'une équipe,
Développer l'esprit d'équipe et la motivation,
Etre force de propositions et de progrès.

Mes compétences :
SAP
Utilisation des outils de bureautique
SST
Formatrice interne CACES 1/3/5
As400
EPI

Entreprises

  • Groupe Pomona - Responsable Chargement

    ANTONY 2014 - maintenant Principales missions :
    Management de 13 collaborateurs : coordination, suivi de performance,
    intégration et formation
    Organisation de l'activité : moyenne de 45 à 50 camions jours, veille au bon
    fonctionnement des navettages
    Suivi des indicateurs de performance et mise en place d'actions correctives le
    cas échéant
    Garante de la qualité, du respect des règles et des méthodes
    Interface avec les autres services (logistique, commerce et QSE)
    Résultats : en améliorant les supports de chargement, j'ai permis aux chargeurs de
    gagner en anticipation et en qualité de travail. J'ai apporté un esprit tourné vers
    l'hygiène, la sécurité et l'environnement.

  • Groupe Pomona - Adjoint responsable TRANSPORT

    ANTONY 2011 - 2014 Principales missions : gestion des départs chauffeurs matin (80 chauffeurs)
    Mise en place de briefs matinaux.
    Bon déroulement des départs (pas de laisser à quai)
    Gestion des supports
    Respect de la législation transport
    Évaluation du personnel (trimestriellement)
    Suivi des indicateurs, performances ainsi que des litiges
    Consignes d'hygiène et de sécurité
    Respect de la chaîne du froid
    Interface entre le commerce et les chauffeurs.
    Résultats :

  • Groupe Pomona - Chef d'équipe préparation

    ANTONY 2009 - 2011 Principales missions :
    Management : 13 personnes puis 20
    Résultats : J'ai permis, par le biais d'un management adapté, une évolution
    significative de la qualité de nos prestations et une augmentation des performances de
    productivité.

  • Casino Proximité - Chef de magasin

    2008 - 2008 Objectif : Mise en place du magasin avant ouverture

    Gestion des stocks et des flux : approvisionnement, réception,contrôle, litiges, promotions

    Coordination des services et des équipes (entrepôt, caisse)

    Encadrement d'une équipe de 16 Employés Libre Service

    Résultats: Objectifs atteints en termes de lancement (contrôle fin de travaux, mise en place de l'équipe, CA supérieur aux prévisionnels)

  • Groupe PRODIREST - Gestionnaire de stock

    2005 - 2008 Gestion des stocks et des flux de marchandises:
    6000 références (produits secs et frais)
    Implantation, contrôle des stocks, des températures.
    Mise en place de l'inventaire
    Gestion des litiges , contrôle qualité (température,emballage,Dlc), contrôle
    des conformités (normes Qualicert et Silliker)
    Comptes-rendus d'activité
    Mise en place d'un partenariat avec la Croix Rouge et le Secours Populaire
    Encadrement de 3 inventoristes ,

  • Cléor - Gestionnaire de stock

    Évreux 2000 - 2004 Gestion et approvisionnement des 20 boutiques Cléor (40 à mon départ)
    Réception, contrôle et conditionnement des produits
    Préparation, emballage et expédition des commandes.
    Formation et encadrement d'une équipe de 10 conditionneurs.
    Ouvertures et mise en place des nouveaux magasins (Arras, Poitiers...)

  • Lamotte - Chef de chantier

    1996 - 1999 Création de l'entreprise familiale
    Gestion des chantiers
    Gestion administrative et encadrement d'apprentis

Formations

  • QUALMEPRO

    Paris 2005 - 2005 Formation non diplômante : flux financiers, informatique appliqué, logistique
    industrielle et de distribution, achat et gestion des stocks

  • CFA

    Chailly En Brie 1994 - 1996 BTA

    BTA - Chailly en brie
    Niveau BTS Aménagement du territoire
    Obtention du BTA (Bac pro en alternance) spécialité Gestion et Conduite des chantiers
    paysager

Réseau

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