Sandrine LANCET

En résumé

Entreprises

• Thomson Reuters - HR Business Partner Reuter News, Corp Functions, GRC, Investor & Marketplaces

  Paris 2011 - maintenant - Accompagnement et conseil au top et middle managers sur tous les aspects RH et la gestion du personnel
  - Mise en place, développement et suivi de la stratégie RH (rémunération, entretien de mi et de fin d’année, entretien de carrière, entretien senior, plan de formation)
  - Réalisation de projets spécifiques liés au développement des RH (Workshop dédié aux managers, refonte du processus d’intégration, mise en place d’un nouveau SIRH)
  - Suivi des hauts potentiels et des personnes en difficulté
  - Gestion des impatriés / expatriés, du process de recrutement interne et externe, développement des partenariats avec les écoles
  - Communication: participation à la Newsletter RH EMEA, brainshark
  - Relations sociales: Participation au CE, CHSCT, gestion des contentieux
  - Reporting
  

• Thomson Reuters - Responsable Recrutement France Benelux

  Paris 2009 - 2011 Recrutement / Mobilité : profils IT / financiers / Journalistiques et Commerciaux
  - Gestion de tout le processus de recrutement (environ 150 recrutements par an)
  - Création de la newsletter Recrutement France Benelux
  - Développement des relations écoles et participation aux forums écoles / emplois, gestion des partenariats avec les cabinets de recrutement
  - Gestion des mobilités internationales et des expatriations
  - Mise en place et gestion du processus de reclassement
  - Management direct d’une stagiaire et d’une Assistante RH Basée à Milan
  
  Performance et rémunération:
  - Garante du respect des grilles de rémunération et adaptation au marché
  - Gestion des offres d’embauche, des promotions et des mobilités internationales
  - Conseil auprès du management sur la rémunération et les bénéfices
  - Participation au programme de gestion des Talents
  - Identification des hauts potentiels et gestion des personnes en difficulté
  
  

• Reuters Financial Software - Chargée de Recrutement

  2005 - 2009 - Recrutement de CDI et de stagiaire
  - Profils recrutés : ingénieurs informaticiens, ingénieurs financiers,Responsables Produits, Rédacteurs techniques
  - Service Recrutement Intégration :
  Diffusion des postes,
  Tri et sélection des candidatures,
  Organisation et conduite des entretiens,
  Suivi des candidatures,
  Gestion des prestataires de services,
  Suivi des stagiaires,
  Suivi et mise à jour des tableaux de reporting,
  Création et mise à jour d’outils RH : dossier de candidature, grille d’évaluation, questionnaire d'audit

• CED Services - Assitante RH

  Aubervilliers 2004 - 2005 J'occupais un poste de généraliste RH: recrutement, formation, administration du personnel ...

• BNP PARIBAS - Stagiaire recrutement / Formation

  Paris 2003 - 2004 A travers ce stage de 6 mois, j'ai recruté 35 stagiaires et 3 CDD. Je me suis occupée de préparer les sessions de formation et j'aidais le Responsable formation dans ses tâches quotidiennes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Anthony MÉNAGÉ

• Cornelia BEZNER

• Loic TREMET

• Marie TRUONG

• Matthieu LAURENT

• Nicolas SCHILT

• Pierre ROSIUS

• Rolando MARULANDA