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Sandrine LANCET

Paris

En résumé

Accompagnement des managers
Recrutement
Formation
Mobilité - expatriations
Rémunérations
Communication RH
Mesures disciplinaires
Relations sociales


Mes compétences :
Accompagnement
Business
Business Partner
HR Business Partner
Manager
Relation sociale

Entreprises

  • Thomson Reuters - HR Business Partner Reuter News, Corp Functions, GRC, Investor & Marketplaces

    Paris 2011 - maintenant - Accompagnement et conseil au top et middle managers sur tous les aspects RH et la gestion du personnel
    - Mise en place, développement et suivi de la stratégie RH (rémunération, entretien de mi et de fin d’année, entretien de carrière, entretien senior, plan de formation)
    - Réalisation de projets spécifiques liés au développement des RH (Workshop dédié aux managers, refonte du processus d’intégration, mise en place d’un nouveau SIRH)
    - Suivi des hauts potentiels et des personnes en difficulté
    - Gestion des impatriés / expatriés, du process de recrutement interne et externe, développement des partenariats avec les écoles
    - Communication: participation à la Newsletter RH EMEA, brainshark
    - Relations sociales: Participation au CE, CHSCT, gestion des contentieux
    - Reporting
  • Thomson Reuters - Responsable Recrutement France Benelux

    Paris 2009 - 2011 Recrutement / Mobilité : profils IT / financiers / Journalistiques et Commerciaux
    - Gestion de tout le processus de recrutement (environ 150 recrutements par an)
    - Création de la newsletter Recrutement France Benelux
    - Développement des relations écoles et participation aux forums écoles / emplois, gestion des partenariats avec les cabinets de recrutement
    - Gestion des mobilités internationales et des expatriations
    - Mise en place et gestion du processus de reclassement
    - Management direct d’une stagiaire et d’une Assistante RH Basée à Milan

    Performance et rémunération:
    - Garante du respect des grilles de rémunération et adaptation au marché
    - Gestion des offres d’embauche, des promotions et des mobilités internationales
    - Conseil auprès du management sur la rémunération et les bénéfices
    - Participation au programme de gestion des Talents
    - Identification des hauts potentiels et gestion des personnes en difficulté

  • Reuters Financial Software - Chargée de Recrutement

    2005 - 2009 - Recrutement de CDI et de stagiaire
    - Profils recrutés : ingénieurs informaticiens, ingénieurs financiers,Responsables Produits, Rédacteurs techniques
    - Service Recrutement Intégration :
    Diffusion des postes,
    Tri et sélection des candidatures,
    Organisation et conduite des entretiens,
    Suivi des candidatures,
    Gestion des prestataires de services,
    Suivi des stagiaires,
    Suivi et mise à jour des tableaux de reporting,
    Création et mise à jour d’outils RH : dossier de candidature, grille d’évaluation, questionnaire d'audit
  • CED Services - Assitante RH

    Aubervilliers 2004 - 2005 J'occupais un poste de généraliste RH: recrutement, formation, administration du personnel ...
  • BNP PARIBAS - Stagiaire recrutement / Formation

    Paris 2003 - 2004 A travers ce stage de 6 mois, j'ai recruté 35 stagiaires et 3 CDD. Je me suis occupée de préparer les sessions de formation et j'aidais le Responsable formation dans ses tâches quotidiennes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau