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Sandrine Le Borgne IAD FRANCE

Lieusaint

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Var

En résumé

Mes compétences :
conseil en immobilier

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Entreprises

  • Iad France - Conseillère immobilier

    Lieusaint 2014 - maintenant

  • NEXEYA Services - Chargée d'Affaires

    CHATENAY MALABRY 2012 - 2013 Fonctionnement en binôme avec une commerciale pour atteindre un objectif de marge (850M€/an)
    Gestion opérationnelle d’un portefeuille clients grands comptes (COMPUTACENTER, IBM DELIVERY SERVICES, DEVOTEAM, LOXAM…)
    Développement commercial sur les clients existants, recensement des nouveaux besoins, présentation des candidats sélectionnés par le recrutement aux clients, propositions commerciales puis suivi des nouveaux arrivants
    Suivi opérationnel des prestations auprès des clients
    Gestion et suivi des chiffres liés à la production (CA + Marge + taux de productivité)
    Suivi des collaborateurs en mission répartis sur la France entière (environ 50 à 60 collaborateurs)
    Gestion RH des collaborateurs (entretien annuel, négociation salariale…)

  • NEXEYA Services - Responsable Recrutement

    CHATENAY MALABRY 2011 - 2012 Encadrement (et recrutement) d’une équipe de 3 personnes
    Mise en place d’un appel d’offres pour sélectionner des partenaires dans le cadre de l’externalisation d’une partie du recrutement,
    Centralisation et qualification des besoins, dispatching, sélection des candidats et entretiens en support de l’équipe, développement des réseaux sociaux (Facebook, VIADEO, Linkedin…)

  • NEXEYA SERVICES - Chargée d'affaires

    CHATENAY MALABRY 2006 - 2011 Fonctionnement en binôme avec une commerciale pour atteindre un objectif de marge (entre 700K€ et 1M€/an)
    Gestion opérationnelle d’un porte-feuille clients grands comptes (BULL, EDS, COFACE, SUN, SIEMENS, SNCF, DEVOTEAM, IBM DS…)
    Développement commercial sur les clients existants, recensement des nouveaux besoins, présentation des candidats sélectionnés par le recrutement aux clients, propositions commerciales puis suivi des nouveaux arrivants
    Suivi opérationnel des prestations auprès des clients
    Suivi des collaborateurs en mission répartis sur la France entière (environ 50 à 60 collaborateurs)
    Gestion RH des collaborateurs (entretien annuel, négociation salariale, formation…)
    Gestion et suivi des chiffres liés à la production (CA + Marge)

Formations

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