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Sandrine LECOMTE

ROISSY EN FRANCE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Val-d'Oise

En résumé

15 ans d'expérience en tant que Généraliste Ressources humaines

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Paie Gestion des Ressources Humaines
MBTI
Recrutement
Développement rh
Gestion de la formation
Relations sociales & syndicales

Entreprises

  • BOUCHARA - Responsable Ressources Humaines

    2018 - maintenant

  • ELEVEN PARIS - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2017 - Création des institutions représentatives du personnel et animation des réunions,
    - Mise en place de procédures RH,
    - Gestion du disciplinaire,
    - Gestion administration du personnel et paie / externalisation partielle de la paie,
    - Structuration de la politique RH.

  • Staples - JPG - Responsable Ressources Humaines

    Survilliers 2013 - 2013 Procédures disciplinaires individuelles et collectives,
    Gestion des relations sociales : Délégation unique,
    Support aux managers dans un contexte de changement.

  • LG Electronics France - Responsable Ressources Humaines

    Villepinte 2007 - 2012 En charge d'une population de 200 personnes (cadres et non cadres) sur les aspects suivants :

    - Gestion des recrutements : sourcing, entretiens, validation des candidats, recrutements tous types de postes.
    - Gestion du plan de formation : ingénierie, mise en place, administration de la formation, suivi à chaud et à froid.
    - Gestion des hauts potentiels : détection, mise ne place de plans de rétention.
    - Rôle de Business Partner auprès des managers : conseil, application politique RH.
    - Veille juridique,
    - Divers projets en cours.

  • NIKE FRANCE - Responsable Paie et administration du personnel

    PARIS 2005 - 2007 - Gestion de la paie dans sa globalité : contrôle éléments variables, saisie, validation paie,
    - Administration du personnel : contrats de travail, avenants,
    - Gestion des expatriés, refacturations,
    - Gestion des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles,
    - Rapprochements bancaires,
    - Suivi de la jurisprudence,
    - Organisation des élections du Personnel,
    - Management : 2 personnes

  • KONICA MINOLTA - Responsable du Personnel

    Carrières-sur-Seine 1997 - 2004 - Gestion des recrutements,
    - Gestion de la paie dans sa globalité et de l’administration du personnel,
    - Gestion du plan de formation,
    - Organisation des élections du Personnel et suivi des réunions.

Formations

Réseau

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