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Sandrine METRI

TROYES

En résumé

Ma vision stratégique de la fonction RH, être force de proposition en qualité de RRH, conjuguer performance et QVT.

Mes compétences :
Employment Law
Health and Safety
Internal Communications
eLearning
Formation
Recrutement
GPEC
Droit social

Entreprises

  • GIE CHAMPAGNE - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES GÉNÉRALES

    2015 - maintenant Missions RH:
    • Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux ressources humaines.
    • Veiller au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail.
    • Veiller au développement des compétences des salariés par l’évaluation, la formation et l’évolution de carrières, GPEC.
    • Superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats de travail, rémunération...).
    • Organiser le dialogue social, représenter l'établissement au sein des institutions représentatives du personnel.
    • Participer aux opérations de communication interne liées aux transformations de l’établissement, création d’un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS).
    Missions Affaires Générales :
    • Animer les réunions de la Commission des Usagers en qualité de présidente, suivi des dossiers relatifs aux litiges patients, compte-rendu, bilan annuel.
    • Participer à la démarche de certification de l’établissement, et animer des groupes de travail.

  • Startpeople - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    St Julien les Metz 2011 - 2011

  • MULTICHAUSS - GERANTE

    1989 - 2008 Optimiser et développer le chiffre d'affaires du point de vente.
    Analyser les indicateurs et piloter l'organisation commerciale et administrative du magasin.
    Mettre en valeur les produits en cohérence avec la politique merchandising de l'enseigne.
    Manager les collaborateurs, et veiller au respect de la législation du travail.

Formations

Réseau

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