ANNEYRON (26)
Depuis avril 2013, j'occupe le poste de responsable RH au service de 3 sociétés d'expédition et exportation de fruits : Comptoir Rhodanien (Tain l'Hermitage - 26), Metral Fruits (Salaise sur Sanne - 38) et MCL AGRO (Beaucaire - 30).
Comptoir Rhodanien et Metral Fruits conditionnent et expédient des fruits locaux : abricots, pêches, nectarines, cerises, fraises, pommes, noix, chataîgnes.... Quant à MCL AGRO, il s'agit d'une exploitation fruitière de plus de 200ha.
Au sein de ces 3 sociétés sont employées de façon permanentes, quelques dizaines de salariés. Mais quand arrive la saison estivale, l'activité bat alors son plein et, pour y faire face, nous devons gérer une forte population saisonnière!
Mes responsabilités couvrent toutes les tâches RH : collaboration avec les directions générales pour définir la politique rh, gestion de la communication interne, veille réglementaire, recrutement, formation, GPEC, paie, gestion administrative des dossiers, mise en place des IRP, dossiers disciplinaires, mise en place de tableaux de bord sociaux, collaboration en matière de qualité et HSE.. Et accompagnement de la Direction dans le développement des projets stratégiques des entités.
Ce poste correspond en tout point à mes aspirations professionnelles : un poste généraliste dans des structures à taille humaine, ce qui permet une relation directe avec la Direction et également avec les collaborateurs.
Avant d'intégrer le secteur des expéditeurs de fruits, j'ai été embauchée en juin 2008 par la Société FAREX SERVICES où j'ai assumé les missions de RRH du Groupe FAREX (pour la partie France) : 280 collaborateurs, employés par 6 filiales différentes,
L'équipe RH FAREX SERVICES (composée de 5 personnes), en place depuis novembre 2008, a mis l'ensemble de ses connaissances et de ses compétences au service de tous les collaborateurs du Groupe FAREX, sur tous les domaines des ressources humaines (Recrutement et Intégration, Conseil auprès des managers et des directeurs en matière RH, Paie - cotisations sociales - taxes fiscales, Politique de formation, de rémunération, de mobilité interne, Les représentants du personnel, ...).
A la suite de graves difficultés économiques, j'ai été licenciée pour motif économique en 2012.
Avant Juin 2008 :
D’une façon globale, mon parcours professionnel m’a permis de progresser, en débutant au poste d’Agent Administratif au sein d’un Service RH du Groupe CARREFOUR jusqu’à la tenue complète et autonome du poste de Gestionnaire Paie/RH (VALRHONA - Groupe BONGRAIN).
Chez SODIAAL (CANDIA,YOPLAIT, RICHESMONTS), je tire une grande satisfaction de ma participation pour la mise en place de la Plateforme Paie/Administration du Personnel, ainsi que de la création du « BLOC NOTE SOCIAL », synthèse de mes lectures de la presse professionnelle et destiné à être diffusé auprès de tous les acteurs RH du Groupe.
Mes compétences :
droit du travail
GPEC
Administration du Personnel
Paie
Formation
Management
Ressources humaines
Veille réglementaire
Recrutement
Représentants du personnel
